证券时报记者 杨卓卿

　　由中信信托主导的“中信·贤享员工股份认购信托项目”于近日成功发行。这是国内首单跨境员工持股信托。

　　中信信托相关人士表示，除上市公司外，当前国有企业混合所有制改革中，员工持股信托也可改变企业产权结构，同时解决职工补偿、股权转让和股权分散等问题。

　　“员工持股信托能充分实现股东、企业和个人利益的一致，吸引和保留优秀人才。”中信信托相关人士告诉证券时报·信托百佬汇记者，“这一制度安排不仅能够增加企业的竞争力，还可以减少外力炒作公司股价、妨碍企业既定的经营方针，增加企业经营管理的效益。”

　　格上理财研究中心信托研究员王燕娱表示，员工持股信托与证券投资集合信托计划有所区别。一般的证券投资信托需要普通投资者承担较大风险，信托公司作为投资人也要承担风险。因此，在所有信托产品中，证券投资集合信托的托管费率较高。但是，员工持股信托的资金来源已经确定，就是员工和高管出资，并且对项目的认可程度也很高，不需要信托公司承担风险，因此托管费率可能较低。

　　员工持股信托(职工持股信托)是指将员工买入的本公司股票委托给信托机构管理和运用，退休后享受信托收益的信托安排。交给信托机构的信托资金一部分来自员工工资，另一部分由企业以奖金形式资助员工购买本公司股票。

　　业内人士表示，员工持股信托开拓了信托公司的业务领域，前景值得期待，但也需要政策支持，比如对持股比例的限制及对融资担保方的要求等。