图为“中国家族办公室管理平台”项目路演现场。李晨韵摄

　　中新网杭州12月14日电 (胡丰盛)创业难，守业更难。不然中国也不会有“富不过三代”的魔咒。日前，在由浙江省民营企业发展联合会、中国新闻周刊、中新社浙江分社等单位联合主办的“金华银行杯”2015创客空间·基金海选总决赛上，十大入选项目之一的百年渡家族办公室负责人沈晓燕却表示，随着“中国家族办公室服务平台”的推出，这一魔咒有望被打破。

　　百年渡家族办公室有限公司，是国内首批工商注册的家族办公室，其旗下的家族办公室服务平台，则是一个为从事家族办公室行业的机构和个人提供专业支付、服务的平台，同时也是孵化中国家族办公室的聚集平台，平台将实现B2B2F+O2O的线上线下互动服务。

　　家族办公室(Family Office，FO)位居金融产业链的最顶端，是一种复杂而精密的金融机构。其提供的服务从税务筹划到金融投资，从教育规划到家族治理，极为广泛。FO不但是守护家族财富的有力工具，也是延续家族价值观、凝聚家族成员的传承基石。

　　随着财富管理行业的市场细分和民间财富的累积，独立财富管理机构快速崛起。

　　据富有家庭没落的实例，将近60%的这类家庭都是在富二代手上败光了家产，90%的这类家庭在富三代去世以前就已经家财散尽。据中国工商联的数据统计，欧美及日本因具有成熟的家族财富管理机制和家族办公室模式，家族企业的有效传承率达60%左右，而中国目前民营家族企业的有效传承率只有15%左右，这个差距还相当大。

　　比较理智的做法是，家族成立自己的家族办公室，寻找一个能够为他所量身定制的解决方案。“包括金融类、法律、税务、会计、健康管家、移民教育等家族关心的各种要素因子，一个平台就可以实现一站式对接，定制化服务。”沈晓燕说，这恰恰是其打造的“中国家族办公室服务平台”最大优势所在。＂我们希望能够引领中国的家族办公室去真正的为我们的民营企业家族企业服务，帮助他们实现百年传承，我们不希望市场上出现劣币逐良币，并且这个行业的劣币其危害性更甚，会将我们的企业家引上绝境。”

　　在家族财富管理模式上，他们把家族财富管理、家族文化建设和传承、家族人才培养、家族资产的运作等内容，放置到一个平台上，利用平台化思维整合了全国的家族服务机构。“可以有所选择，对接他需要的服务，为家族实时提供转型和发展的机构。”沈晓燕表示，这有助于富有家庭创造有效沟通和决策的工具，同时还可以帮助这个家族继承一代企业家的优秀精神特质。

　　沈晓燕举了个例子。美国的洛克菲勒家族成立了自己的家族管理办公室，第一代先人的财富已经传了六代，现在这个家族还是巨富的标杆。她说，洛克菲勒家族能如此成功，可不是完全依靠跻身全球首富之列的富一代约翰·洛克菲勒(JohnD.Rockefeller)，而是依靠一个拥有将近5600个房间的家族办公室管理团队，为这个家族构建了家族财富传承的体系。

　　她表示，中国民营企业提供了80%左右的就业岗位，贡献了60%左右的GDP和50%左右的税收。但这些“创一代”普遍已到了60至70岁的年龄，未来五到十年，中国的民营企业将迎来密集式交接班的阶段。“所以，打造适合中国民营企业的家族财富管理平台，通过这个平台为广大的中国家族民营企业提供有效的家族财富管理和传承的整体解决方案，不但具有非常广阔的市场空间，而且对推动中国民营经济健康发展和维护社会稳定具有重大的社会现实意义。”沈晓燕表示。

　　据介绍，“金华银行杯”2015创客空间·基金项目海选总决赛是2015民企“双对接”活动日分论坛之一，包括“中国家族办公室服务平台”在内的十支创客团队入选总决赛。

　　总决赛由浙江省民营企业发展联合会、中国新闻周刊、中国新闻社浙江分社主办，余杭梦想小镇、上城玉皇山南基金小镇、西湖西溪谷互联网金融小镇、南湖基金小镇、鄞州四明金融小镇协办，宁波银行、泰隆银行、认仕医生特别协办，浙江省民建企业家协会、浙大乐创会、蜥蜴社区、融创社、搜钱网、浙创ME特别支持。(完)