CBA联赛和中国篮协对“坏动作”表态。

　　中新网北京12月8日电(记者 王牧青) 一周来，CBA第12轮江苏与天津赛中出现的“坏动作”话题持续发酵。今天傍晚，江苏肯帝亚男篮总经理史琳杰因公开发泄不满收到停赛2场的罚单，相关球员却没被处罚。CBA联赛办负责人直言，通过录像进行赛后追罚并不现实，目前联赛办人手和技术设备均不足。残酷的现实，也倒逼着CBA联赛未来的职业化目标。

　　坏动作和脏动作：篮协表态严惩 争议球员却未被处罚

　　CBA联赛中的“坏动作”早已不是新鲜话题，过去几年，“垫脚”、“上腿”等有可能伤及球员职业生涯的动作多次发生。上周，江苏与天津的比赛之后，江苏男篮通过重看比赛录像，认为天津队一些球员使用了非正常篮球动作，并剪辑了视频发布在网上。作为回应，天津男篮也剪辑了十余段比赛片段，送到了CBA联赛办公室。

　　对于天津、江苏提供的视频内容，CBA裁判委员会负责人表示，其中部分动作确实是“坏动作”，但是否是出于主观故意，并不好做出判断。

　　面对媒体，裁委会准备了大量比赛视频，包括天津与江苏双方递交的争议片段，和近2个赛季的争议视频，并一一进行了讲解。通过观看近2个赛季发生的十余段争议视频，裁委会人士表示，部分球员从小养成了错误的打球习惯，往往成为“坏动作”。其中，山西男篮一名国字号球员防守时的“垫脚”动作，和去年总决赛出现的争议片段，成了鲜活的例子。

　　于是，中国篮协和CBA联赛办公室联合表态：对“坏动作”坚决深恶痛绝。为了保护球员、提高联赛观赏性，CBA必须铲除“坏动作”、清除联赛“毒瘤”。

　　据记者了解，本赛季，CBA对执法裁判提出了严格要求。一旦出现球场“坏动作”，即使双方球员没有身体接触，也要吹罚技术犯规；只要发生接触，就要吹罚违反体育道德犯规，如果情节严重，可直接取消球员的比赛资格。

　　关于天津、江苏两方提交的录像，CBA联赛办并没对当事的球员做出处罚。不过，赛后在微博等平台表达不满的江苏男篮总经理史琳杰，却收到了停赛两场的罚单。

　　赛后靠录像追加处罚？ 技术、人手难以支撑

　　录像记录下了“坏动作”，球员却未遭处罚。面对为何不能“赛后看录像追加处罚”的问题，CBA联赛办负责人坦言：“目前，联赛并没有对类似行为进行追加处罚的规定。不过，如果出现严重的故意行为，中国篮协有权进行追加处罚。”

　　众所周知，NBA经常以比赛录像为依据，对争议事件中的球员进行追罚。这名负责人说：“NBA拥有强大的技术支撑和保障团队，同时写有明确的规定。目前，CBA联赛没有这样的技术保障团队和设备，无法照搬NBA的办法。但未来条件成熟后，CBA有可能采纳NBA的追罚办法。”

　　一名CBA联赛工作人员向记者坦言，面对同样的事件，NBA联盟拥有近千人的团队，处理每天比赛中出现的争议。相比之下，CBA联赛的工作人员少得可怜，这是无法逃避的现实。

　　篮协只配给CBA联赛办3名管理人员 “残酷现实”倒逼职业化

　　现在的CBA联赛办公室有多少管理人员？该负责人有些无奈：“少得可怜，我都不好意思讲。”他介绍称，目前，中国篮协配给CBA联赛办公室的专职管理人员，一共只有3个人。另外，联赛办还返聘了3位60岁以上的老同志，加上几名研究生和年轻人，组成了CBA联赛办公室目前所有的人手。

　　“专职人员只有三位，其他就是这里拽一点、那里拽一点。”目前，CBA裁判办公室甚至只有一个“光杆司令”，有时实在忙不过来了，裁委会会请来几名技术代表协助工作，但日常的工作大都是一个人完成。

　　去年以前，CBA每场比赛的录像，都只能由各赛区的技术代表亲自把刻好的光盘带回北京。如果遇到极端天气造成的航班延误，这盘录像直到比赛次日的下班时间后，才会交到联赛办手里。上赛季，联赛办公室引进了分屏直播的技术，工作人员可以在会议室同时监控10场比赛，才解决了之前的窘境。

　　类似的情况，是目前CBA不得不面对的现实。这名负责人介绍，CBA联赛也在对外招聘，但每月4000块左右的报酬，很难吸引真正的人才。目前，CBA联赛办公室聘用人员的人事关系，挂靠在中国篮协下属的中篮公司，属于国有企业，员工的待遇参照篮管中心的标准：处长的月工资只有几千块，普通员工、新员工的待遇就可想而知。

　　对比成熟的NBA联赛，CBA管理层面的差距明显。以上的种种现实，却也是倒逼CBA联赛走向职业化的动力和必需。“这是联赛职业化发展中的困惑，但我相信未来一定可以解决。”这名负责人说。(完)