沈阳军区联勤部为推动改革清除沉疴积弊

　　122件历史遗留问题“清零见底”

　　近日，沈阳军区联勤部某部一起拖了11年之久的劳动纠纷，经过该部党委多方协调，在法院调解下得到圆满解决。这是沈阳军区联勤部党委今年确定并解决的122件历史遗留问题之一。据联勤部领导介绍，他们依法依规大力推动历史遗留问题妥善解决，为迎接改革“大考”扫清了沉疴羁绊。

　　记者了解到，这122件历史遗留问题时间跨度长、累计金额大，涉及人事安置、房地产纠纷、经济纠纷、医疗纠纷等多个方面，成因错综复杂。“为官一任就要有一任的担当，决不能把这些难啃的骨头留给后人。”今年，联勤部党委结合整风整改活动，主动作为，集中人力物力财力，全力解决这些陈年旧账，使牵扯各级党委精力、影响部队建设的包袱性问题得到彻底根治。

　　直面棘手问题，凸显责任担当。联勤部党委组织各级党委会诊问题，一件一件过筛子，分析问题成因，查找矛盾症结，认定主体责任，明确处理方案和完成时限。联勤部两名主官每人各认领4件解决难度最大的问题，带头主抓，坚持挂号销账、清零见底。

　　工作中，他们组织相关部门反复研究论证，制定《处理历史遗留问题指导意见》，为处理老大难问题提供了制度支撑。为防止遗留问题反弹，他们还研究制定了息访结案8条验收评估标准，实现每个问题都有结案结论、息访协议、各级备案。4月份，他们严格按照法律程序，解决了一起长达8年的文员解聘纠纷，为处理同类问题积累了经验。

　　17户超占住房主动腾退，14名长期滞留部队人员放弃无理诉求无条件离队，83件10年以上的积案得到解决……截至目前，这122件历史遗留问题已完全解决119件，其余3件正在收尾阶段。硬起手腕解决棘手难题清除沉疴积弊，赢得了官兵认可，树立了党委威信，纯正了部队风气，官兵立足本职岗位支持拥护国防和军队改革的行动更加坚决。

　　（特约记者李大勇、段君奉）