人民网北京11月21日电（汪墨）三亚消息：由中国与全球化智库主办的第二届“中国企业全球化论坛”今天在海南三亚举行。联想集团高级副总裁乔健指出，中国全球化不应仅限于产品出口与资金流通，更应重视企业的文化输出与领导力建设。

　　近年来，越来越多的中国企业进入全球五百强，但在美国最近公布的全球知名品牌一百强调查中，中国只有两家企业上榜，联想是其中之一。

　　联想是最早受惠于全球化的企业之一。2005年联想收购了IBM的PC业务，得益于其优秀的产品与业务模式。但是联想的市场份额很小，之后的四五年间，联想发展速度非常缓慢，尤其遇到全球金融危机时其业务受到重大挫折。反思失败原因，乔健指出，联想当时只注重产品与策略，却忽视了文化建设与领导力建设。2008年以后，联想开始重视企业文化建设。管理不同国家人员，不仅依靠政策、法规和法律，更重要的是通过文化建设得到当地客户、管理层和员工的认可，大家秉承着共同的价值理念去奋斗。十年前联想的营业额是30亿美元，今天是460亿美元，十年来业务翻了15倍。最让联想感到自豪的是领导能力的建设取得了阶段性的成功。

　　乔健刚刚从印度回来。他指出，印度是“一带一路”战略非常重要的参与国，联想在印度PC市场份额占第一名。印度认为联想是非常好的品牌，发展势头也非常快，最关键的是印度联想公司有几百名员工，从高层主席到总经理全都是印度人，但是当他们说出的每一句话翻译成中文时，其想法与北京领导层的观点不谋而合，可见企业文化的力量是多么强大。