中新网贵阳11月17日电(张丹莉)11月17日，记者从2015年贵州“工会活力在基层”大型采访活动中了解到，贵州基层工通过建立社区工会服务站，把按时足额发放农民工工资的条款写进合同等举措确保农民工合法权益。

　　农民工作为中国工人阶级的新成员，然而由于文化程度普遍偏低，且多为劳务派遣人员，因工程建设的特殊性，流动频繁，对工会组织知之甚少，并且担心入会需要交纳会费而增加经济负担，大多数游离于工会组织之外。“我们通过广泛宣传、深入走访，耐心细致地给农民工作思想工作，让他们深入了解入会的好处。”多彩贵州城党委副书记、工会主席吴灵颖介绍，经过宣传动员，最终打消了他们的疑虑。

　　除此之外，多彩贵州城工会还组建了工会联合会，并要求参建、联建的项目公司提出要求，给农民工提供良好的工作环境，解决农民工安全、就医、子女就学等诉求；同时要求项目公司在施工单位签订合同时，必须增加一个补充条款：施工单位确保农民工工资按时足额发放，如有拖欠，将从工程款中扣除，并处以相应罚款。

　　多彩贵州城保安公司员工梁永生告诉中新网记者，之前在外面打工常常拿不到工资，也不知道可以去找谁要，只能等着，现在在这里，不仅可以按时拿到工资，家里有什么大小事，工会还会伸出援手帮一把。

　　无独有偶，贵阳市乌当区创新工作社区工会采用政府购买服务的方式，借助社会组织专业化的社会工作方式，对辖区工会职工开展专项服务和定制性服务，并建立了贵阳市首家社区工会农民工服务站，建强农民工服务阵地。

　　“依托社区工会农民工服务站，通过丰富多彩、形式多样的活动，乌当区吸引了众多农民工朋友加入工会、参与工会行动，将辖区、普通工会职工、农民工三者紧紧凝聚在一起。”贵州省贵阳市乌当区工会党组成员办公室主任万霞表示，通过专业的社会工作手法，动员机关企事业单位职工、个体工商户、农民工等参与社区治理，增强其社区主人翁意识和社会责任感，对于促进社会全员参与社区治理、共同构建和谐社会有很大的促进作用。(完)