央广网北京11月14日消息（记者杜希萌）据中国之声《新闻纵横》报道，近日有媒体报道称，近期一些企业集中裁员，岗位流失情况加剧，我国可能面临第二次下岗潮。对此，人力资源和社会保障部昨天回应，虽然失业情况总体来说比前些年有些上升，但这种现场不应被过度解读，目前我国没有信号显示出现了“下岗潮”。

　　人社部国际劳动保障研究所所长莫荣坦言，相比往年，今年企业岗位减员数量确实有所增加，加之处于经济下行压力之下，一些大型企业的裁员消息就会更受到关注，但总体来看，并没有任何信号显示我国出现失业潮。莫荣说通过3.3万个企业的失业动态监控发现，纯说流出这部分，减员的总量占的比是4.5%，增幅是1.7个百分点，经济性的裁员2.6%，这是减员的总体特征，可以说总体平稳可控，没有出现减员潮。

　　人社部对全国人力资源市场供求调查显示，今年第三季度市场的求人倍率是1.09%，岗位需求略大于求职人数。人社部新闻发言人李忠表示，出现岗位流失和减员的企业，主要集中在化解过剩产能的重点行业：

　　李忠说，确有一些企业出现减员现象，但涉及范围不大。从行业上来看，岗位流失主要集中在煤炭、钢铁、化工等行业，多是化解产能过剩或环境治理的重点行业。

　　莫荣表示，当前一些关于下岗潮的说法，是因为过于放大了上述现象。虽然接下来一段时间，因企业兼并重组，国企改革，企业转型升级等因素影响，可能在短时间内在某些行业，产业出现岗位流失的问题，但考虑到我国经济仍然保持着中高速的发展，这种问题并不会扩大为人们所担心的“90年代的下岗潮”。

　　莫荣举例说，GDP在40万亿元的时候，经济增速是10%，40乘以10%那是4万亿，那现在GDP总量已经到63万亿，7乘以63那也是40多万亿的，GDP增量没有减少，而新增就业就必须需要GDP增量，这是基础。而且100个城市的人力资源调查显示，今年这种电子商务，计算机，金融用人需求大幅增长，是就业市场的主力军，1到9月份，新增就业是1066万，到11月估计到1200万，所以现在的就业形势很明显，一方面总量还是很大的，另一方面，也确实有一些减员。

　　不过，专家也提醒，应当对失业率上升风险予以关注，尤其是集中在东北老工业区的一些传统制造业和一些中小企业确实因经营困难导致失员较快的情况。应当及早采取积极的措施予以关注。

　　人社部劳动科学研究所所长郑东亮表示，目前国家已采取一系列措施保障就业，有一些是正常发展过程里可能暂时的这种困难，或者遇到生产经营上的波动，还需采取一些支持政策，包括金融上也有一些手段，还有企业能够渡过难关，但是对于说真正生存不了的企业，让其退出市场，真正把资源能够转移到优势企业。总体还是实行就业优先战略，采取一些精准的、刺激的、调控的政策措施，大力实施双创的一系列举措，通过创业带动就业。