中新网11月12日电 据日媒报道，有关因怀孕分娩而在职场受到不公平待遇的“孕妇骚扰”，日本厚生劳动省日前以女性为对象首次实施现状调查，结果显示孕产期的派遣员工48%称“曾遇到过孕妇骚扰”。而正式员工中的这一比例为21%。

　　据报道，此次调查由受日本厚劳省委托的劳动政策研究及研修机构于今年9月至10月以25岁至44岁有工作经历的女性为对象实施，约3500人作出了回答。

　　其中，尤其是雇用不稳定的弱势派遣员工受到“孕妇骚扰”的比例较高。回到遭遇过“孕妇骚扰”的人中，派遣员工有27%称遇到过“以怀孕为由终止合同或要求换人”。包括正式员工在内，回答被解雇的比例高达20%，可见情况十分严峻。

　　“孕妇骚扰”遭遇率在签约员工中占到13%，打零工的员工中为5%。在向遭遇过“孕妇骚扰”者询问骚扰内容这一多选题中，数量最多的是遭到上司等人“真麻烦”、“快辞职”等恶言相向，有47%的人曾经遭遇。

　　除解雇外，15%的人表示“曾被强迫要求辞职或转岗至非正式职位”。有关受到来何人的“孕妇骚扰”这一问题，回答“直属男性上司”的比例为19%，高居第一；“直属女性上司”为11%。“同事、部下”中，男性和女性分别为5%和9%，女性较多。