中华邮政特考登场，逾4万人报名，要抢2086个名额，此次到考率近9成，创3年来新高。 台湾《中国时报》图

　　中新网11月1日电 据台湾《中国时报》报道，台湾中华邮政从业人员甄试31日登场，此次到考率近9成，创3年来新高，中华邮政分析说，应与最基层的专业职今年调薪破3万(新台币，下同)，加上工作环境改善有关。但考生大多表示，薪水与原工作差距不大，上下班时间固定、工作性质稳定才是报考主因。

　　中华邮政指出，以往到考率都只有8成5左右，但此次到考率近9成(89.38%)，创近三年新高。今年开出正取1511人、备取515人共2086个名额，录取率为5.72%。

　　另外，以往报名的博士生不超过20人，但此次就破纪录共26名博士报名。

　　中华邮政副总经理江瑞堂说，邮局面临主管职退休潮，每年自行提出申请及届退的人数大约一千人，估计未来10年内主管职会退休完毕，因此现在考进来将有不错的升迁机会，目前规划每年都会至少招考一次。

　　邮差起薪3万元，只需高中学历就可报考，依工作性质每月有5903元或7619元加给津贴，比起外面工作多只有22、25K，邮差的待遇明显好很多。另外起薪最高项目为营运职，则需大学毕业，薪水4万3千元。其余两项职缺分别是专业职的法律事务相关人才以及内勤人员，起薪约为3万4千元。

　　30岁杨小姐说，邮局是相对稳定的工作环境，而且报考门坎低，人人都有机会。

　　从事客服工作的汪小姐则说，邮差和原工作的薪水其实差不多，但因为客服人员需要轮班，因此能有固定上下班时间的工作，是她最大的向往，希望有机会能考上，一偿心愿。

　　何姓考生目前就读研究所三年级，希望工作稳定而规划报考公职，邮政特考今年第二次招考释出2086个职缺，让他很心动，1个月前得知考讯，立即购买相关书籍苦读。

　　许姓考生家长表示，儿子去年大学毕业，到补习班补邮政特考，才刚通过今年第一次招考专业职类，去上班没多久，得知举办第二次招考，虽没多少时间准备，但机会难得，就当作升级考试“再试一次”。

　　许妈妈指出，他们是“邮政世家”，夫妻俩人在邮局上班30多年，公公及弟媳也都在邮局工作。邮局工作稳定，性质又安全，相当不错。

　　台湾金融研训院表示，相较于北部工作机会较多，中南部职缺较少，因而类似中华邮政这样的大型招考，中南部的应考率会较好，尤其是景气差、民众想捧铁饭碗，更会珍惜难得的考试机会。