在安德鲁就职的这家只有35人的公司，老板聘请了5名外籍员工，而且准备再招几名。这位老板表示，只要前来应聘的外国人拥有真才实学，不懂中文也没关系。

***求职手续简单

与俄罗斯和一些欧盟国家相比，在中国求职更为简便。虽然企业雇佣外国人需要得到政府的许可，但这只需15个工作日，而在另外一些国家却需要几个月甚至更长的时间。

根据国家统计局的统计，2008年底，大约21.7万外国人持有工作许可证，比2007年增加了7000人。成千上万的人则使用临时商务护照。

***在华工作=镀金

对于一些外国人来说，中国不仅提供就业机会，还能为其镀金。在中国工作一两年，有助于他们获得在美国总部或者去商学院进修的机会。

一位28岁的伦敦银行家在金融危机爆发后来到中国。尽管他不会说中文，他发现自己的经验和业务关系让他在中国成为“香饽饽”。他说：“我在这里工作时间短，挣得多，可以更快地爬到高层。”

27岁的德国人康斯坦丁放弃了本国的工作机会，来到北京在一家律师事务所任职，成为这家公司唯一的外籍员工。他说：“我认为中国现在就像上世纪30年代的美国，吸引大批希望寻找就业机会或者挣钱的人。”

亚洲其他国家的求职者也盯着中国。30岁的韩国摄影师安光真来到青岛担任自由摄影师已经一年了。他说，中国比韩国提供了更多的机会。

不过，来华求职的外国人也面临着日益增长的“海归”大军的竞争，他们在西方接受了教育，英语流利，有的还有了西方工作经验。（环球在线：王辉）