在公务员队伍“入口”上，我市明确了未按规定程序报批的均视为违规进人的纪律要求，在严把数量质量控制关、进人条件审核关的同时把优化队伍结构作为 工作的着力点，2015年全市公务员中大学本科及以上学历的占比为62.20%，比“十二五”末期提高了11个百分点；在公务员队伍“出口”上，畅通公务 员到企事业单位工作和离岗创业的渠道，两年来全市共有72人调入企事业单位工作和辞职创业，较之前有了大幅增加。