领导干部站在下属的角度思考问题，体会他人的情绪，理解他人的感受，解决他人的问题，是一种不可或缺的素质和能力。而浙江省杭州市体育彩票管理中心原主任徐磊同样出于“体恤”下属的心理，借两次考察之机增设公款旅游项目，这种“貌似合理”的幌子，严重违反了中央八项规定精神。其受到党内严重警告处分是用党纪的尺子量出来的，一点也不冤枉。

　　无独有偶，同样在浙江，“这一年大家干得的确很辛苦，区里、街道、村里的各项工作很多，也都完成得不错，发点东西慰问一下。”杭州市余杭区中泰街道新泰村书记施忠兴也因披着“体恤”的外衣，而受处分。

　　不难看出，有些人喜欢拿“体恤”当外衣，暗含这样一种心理——我没有一点私心杂念，没有利己主义，是从照顾绝大多数人利益、让绝大多数人得实惠的角度出发做决策。于是乎，大多数群众则顺水推舟，违纪则木已成舟。

　　现实生活中，类似的例子很多。声称只要钱没装进自己的腰包，有上一届或多年延续下来的“惯例”，公务接待标准可以高一点，福利可以多一点，公务考察顺风顺水可以远一点……原则一放宽，党纪党规在日侵月蚀中就慢慢塌陷。

　　云中藏不住云雨事，雪里埋不住雪花银。“体恤”的幌子在党规党纪面前一比照则原形毕露。揭去“体恤”的外衣，没有为民务实的行动，胸无发展的大计，手无解决难题的几把“刷子”，只靠哗众取宠得来的支持，终究会被群众轰下台。对待名利当“不以一毫私意自蔽，不以一毫私欲自累”。

　　“没有正确的政治观点，就等于没有灵魂。”一时的“体恤”能聚结人气，物尽则人散。党员领导干部要想聚集自己的“气场”，就要坚守正道、弘扬正气，保持深厚、强大的政治定力，坚持以信念、人格、实干立身，襟怀坦白、光明磊落。用双脚丈量大地，用双眼洞察时势，用头脑萃取精华，这样的“气场”才立得久远，植根民心。

　　有一首小诗这样说：“我问土，土与土如何相处？我们相互抬高；我问水，水与水如何相处？我们相互充盈；我问草，草与草如何相处？我们编织在一起筑成天际。”干群关系恰如鱼水关系，领导干部赢得民众的支持，靠的是真诚换真心。违规违纪的“体恤”虚情假意、害人害己。（柏建全）