近日,为有效提升支行新年可持续发展能力,工行山西分行营业部西山支行树立“四个理念”提升全行员工的凝聚力和向心力,为2016年业务奠定基础。

　　一、树立创新发展理念。该行要求全行人员一定要以高度的紧迫感使命感和责任感,面对2016年经营新情况、新形势,从思想认识、学习方法,工作思路和解决问题等方面为支行发展创新发展、转型发展、健康发展、和谐发展和安全发展创造良好环境。

　　二、树立求真务实理念。该行要求员工在工作、思路和工作方法上,既要改革创新,更要结合发展的实际情况,坚定不移地坚持党的群众路线教育实践活动,紧紧围绕工作实际,认真解决制约和影响改革和发展的突出问题,妥善化解工作中的各种矛盾,有效推动支行经营管理各项工作迈上新台阶。

　　三、树立以人为本理念。该行以坚持依法合规为总原则,以职工群众的利益为根本出发点,确保员工的利益得到有效保障,调动员工的工作热情和工作积极性,充分发挥员工的主观能动性,使每一位员工在自己的工作岗位上尽职尽责,推动支行发展。

　　四、树立企业文化理念。企业文化是一种力量,是无形的财富,更是效率和效益。团结、和谐、文明、健康、向上的工作环境,能激励员工把个人价值与集体目标的实现完美地结合起来,切实为支行健康、稳定、可持续发展提供有力保证。(刘红)