一项小发明，可以帮助企业克服传统工艺损耗大的弊病，每年降低成本200万元；一项小革新，可以让企业节约70%的施工用电，节能减排。许多看似不起眼的“小”创新，都是杭州职工大智慧的结晶。

　　近日，杭州市总工会授予杭州锅炉集团膜式壁车间装配四组等100个车间(班组)“杭州市工人先锋号”称号，授予“筒体接管内侧自动焊攻关”等100项成果为杭州职工“五小”创新成果，并将杭州重型机械制作技能创新工作室等30个工作室命名为杭州市高技能人才(劳模)创新工作室。

　　据了解，“五小”创新成果评选在杭州还是第一次。2015年3月，杭州市总工会联合市科委、市科协启动评选工作，表彰全市各类企事业单位职工在群众性技术创新活动中取得的优秀“五小”(小发明、小创造、小革新、小攻关、小建议)。共收到选送的创新成果201项，最终有100项成果入选。

　　无论是工作室的创新成果，还是“五小”创造发明，都涉及机械、制造、制药等多领域，对企业发展做出巨大贡献。例如，杭州颜料化工公司的硫酸车间，创新增加一套低压余热回收装置，每年可节约标准煤12000多吨。杭州澳医保灵药业公司，发明新型制剂工艺，每年可降低成本200万元。杭州环卫部门在多功能冲洗车上装了四个摄像头，提高了洒水质量，也降低了道路安全隐患……

　　杭州市总工会相关负责人说：“此项活动大大激发了职工的积极性、创造性和主人翁责任感。希望通过活动号召全市职工以先进为榜样，立足本职、钻研技术、创新管理，发挥工人阶级主力军作用，为杭州经济社会发展多作贡献。”