■本报见习记者 周尚伃

　　今年以来，券商似乎对于“圈地运动”十分热衷，在发展互联网证券业务的同时，线下营业部也呈现扩张趋势。截至3月22日，已有154家券商营业部获批，占比为去年全年的67.84%。同时，国金证券于3月15日公告称6家营业部开业，是今年首个披露营业部开业的上市券商。

　　国金证券近年来大力发展互联网证券业务的同时也没有忽视线下营业部的建设。据东方财富Choice数据显示，2005年，国金证券经纪业务市场份额仅为0.366%，排名第61位；经过10年的发展，今年2月份，国金证券经纪业务市场份额为1.495%，排名第18位，排名上升43个位次。

　　有业内人士表示，“在券商今年以来如此大规模的跑马圈地大力增设营业部的同时，最大的问题则在于这些新型营业部的人才需求。券商的开户工作已经可以完全实现线上操作，而营业部经营模式则需要提供更多优质的个性化服务，使线上业务与线下业务实现真正的融合。”

　　此前，《证券日报》记者在2月24日曾报道过券商微信号招聘，目前显示已有18家券商开通了专供企业招聘的微信公众号。而当时兴业证券则连发两条招聘信息，提出新设分支机构负责人人才回流计划。

　　证券业协会数据显示，兴业证券仅有70家营业部，相较于其他全国性券商而言，营业部数量较少。据东方财富Choice数据显示，兴业证券在经纪业务份额在2005年为1.395%，全国排名为第20位，而今年2月份，其市场份额为1.491%，全国排名第19位，经历10年的发展排名仅上升1个名次。3月18日，兴业证券则发布公告，在浙江省、湖南省、湖北省、河南省、上海市、北京市、福建省获批设立9家C型营业部。而记者翻阅兴业证券官方网站招聘页时发现，兴业证券近期共发布了19条招聘新设分支机构负责人的信息。并要求负责人具有全面的经营管理、风险控制、市场营销等方面的管理技能和经验。

　　此外，在分支机构进行招聘的同时，兴业证券私人财富管理总部也在进行多职位招聘。而在兴业证券校园招聘中，则发布19条理财顾问的招聘计划，并且招聘页面还特别设立内部推荐选项。可见，兴业证券在扩张的道路上求贤若渴。

　　对此，记者联系兴业证券相关人士，关于人才回流计划事宜未得到对方回应。