全国政协委员、中国诚通国际投资有限公司副总经理 周立群（中国经济网记者 华青剑 摄）

　　中国经济网北京3月12日讯（记者华青剑 专栏 邢晓宇 专栏）昨日，全国政协委员、中国诚通国际投资有限公司副总经理周立群在接受中国经济网记者采访时表示， “一带一路”战略的实施，需要大批具有较强的专业知识、较高的企业管理水平和通晓外语的国际化人才。他认为，应该把国际化人才培养提高到战略高度，重视、支持并积极寻找对策。

　　《政府工作报告》中指出，扎实推进"一带一路"建设。坚持共商共建共享，使"一带一路"成为和平友谊纽带、共同繁荣之路。周立群认为，“一带一路”是实现中华民族伟大复兴的国家战略，涉及外交、金融、投资、贸易等多领域。如何培养和拥有一大批国际化人才队伍，是实施“一带一路”战略的关键。

　　周立群向中国经济网记者列举了当前国际化人才培养方面存在的问题。首先，国家化人才培养体系尚不健全。大多数企业对国际化人才的选用，通常是因需而招，没有制定和建立人才长期培养的计划，甚至短期培训也没有。高等院校也缺乏为“一带一路”战略的实施进行外语、法律和财务等人才培养计划。

　　其次，高等院校的教育课程体系仍主要沿袭计划经济时代的模式，与当前战略所需要的“宽领域、多层次、国家化、复合型”人才需求相差很远。周立群认为，这种人才培养模式持续下去，国家化人才短缺现象将会越来越严重。

　　第三，人才流动和人力资源整合方面还面临障碍，缺乏相应的保障机制。

　　周立群认为，“一带一路”战略的实施，需要国际化经贸合作人才，比如熟悉跨境电子商务、境外项目投资、知识产权交易、物流运输、国际贸易，以及金融和资本运作、互联网金融等国际化人才。需要一大批具有国际视野和经营管理能力的企业家、职业经理人。

　　“在这个过程中，不仅国内企业要走出去开展项目投资建设，而且要与其他国家共建，这就需要一大批法律咨询、项目评估、财税政策和通晓外语的人才。”周立群告诉中国经济网记者。

　　“我认为应该制定政策和法规，保障国际化人才队伍建设。”周立群建议，国家人力资源部门应加快编制国家化人才队伍建设的战略规划和实施细则。比如要建立国际化人才库，设立人才开发培养和交流专项基金。

　　此外，要建立和完善国际化人才培养的教育体系和模式。教育部门要根据战略布局，发挥高等院校的专业优势，积极对接社会需求，探索和建立培养国际化人才的教育体系和模式。

　　周立群还认为，应整合企业、学校和社会各方面理解，拓宽国际化人才培养渠道。“深化校企合作，鼓励企业在相应的院校建立国际化人才培养基地；挖掘和利用好境外人才资源，注重吸引海外留学人员，重视开发海外华人华侨中的人才资源。以此来提供强大的人才保障和智力支持。”周立群说。

　　代表委员小资料：

　　周立群，男，第十二届全国政协委员。现任中国诚通国际投资有限公司副总经理。1982年考入哈尔滨电工学院电机专业本科学习；1986年考取哈尔滨电工学院电机专业硕士研究生，1989年毕业并获工学硕士学位；同年由国家教委公派赴原苏联莫斯科动力学院留学，1993年获博士学位。

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