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千亿职工分流资金将阶梯式奖补
2016-03-09 08:01:00
 

  北京商报讯(记者 蒋梦惟)在昨日全国政协召开的提案办理协商会上,财政部副部长刘昆进一步透露,相关部门正在共同研究中央财政1000亿元专项奖补资金的具体使用办法,想法已形成但具体办法还未下发,总体来说倾向于“基础奖补+阶梯式奖补”的办法进行管理,具体标准还需要根据奖补对象、产能下降幅度、涉及人员人数等因素考虑。

  此前,人社部部长尹蔚民曾在国新办举行的新闻发布会上表示,由于钢铁和煤炭两个行业作为本轮化解产能过剩的切入点,人社部对这两个行业做了初步统计,煤炭系统分流安置职工约130万人,钢铁系统分流安置职工约50万人。当时就有大型钢铁集团工作人员透露,现在,在分流安置职工方面,除了按照压缩产能核算外,各省也都出台了钢铁、煤炭压缩产能目标,不少钢企也提出了自己的人员精减计划,从煤炭、钢铁企业艰难的生存现状看,实际被分流安置的员工数量可能要高于180万人。

  全国政协委员、开滦(集团)有限责任公司董事长、党委书记张文学,作为一家国有大型煤企的负责人,对于化解产能过剩过程中产生的职工安置问题有着更直观的感受,他在协商会上直言,根据早年间我国出台的政策计算,职工解除劳动关系时每人平均能拿到9万元左右,但这种程度的条件确实是不少职工难以接受的。因此,多位专家都提出了不能“一刀切”,必须根据实际情况有针对性地制定奖补方案。而全国政协委员、人社部原副部长胡晓义也提出化解产能过剩其实有着行业集中、地域集中的特点,相关政策需要一省一策、一地一策甚至一厂一策。


编辑:小微

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来源 | 北京商报

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