中新网太原2月25日电 (任丽娜)2016年，中国经济的五大结构性改革任务中，“去产能”名列榜首，在产能过剩的行业中，煤炭行业则是首当其冲。眼下，作为中国煤炭大省山西，“去产能”的步伐正不断加速。

　　在山西焦煤西山煤电官地矿工作的任圣良尽管收入与以往相

　　较有所下降，但今年春节回家过年，与家人团聚，成为他2016年最开心不过的事情。因为他自井下工作多年以来，从没有在家过过除夕。

　　山西焦煤霍州煤电集团团柏矿回采队班组长张建国参加工作有20个年头，至少有10年的春节饺子就是在井下吃的，2016年春节，张建国回家参加了家庭大聚会，过了一个完整的猴年春节假期。

　　煤矿放年假的背后，投射出曾经“黄金十年”的煤炭行业，如今面临着产能严重过剩的困局。而“春节矿工放假”是山西推行的煤炭“去产能”措施之一。记者25日从山西省煤炭工业厅获悉，该省煤炭企业将推行法定节假日和周日煤矿停产休假措施，全年按276个工作日组织生产。

　　山西大型国有煤炭企业不少因遭遇空前亏损，目前，阳煤集团、晋煤集团、焦煤集团、潞安集团分别下发了转岗分流、停薪留职、休假待岗等管理办法，以此进行降本增效，有的煤企甚至已经下达了“转岗分流”的具体考核指标。记者在对多个煤矿职工的采访中发现，降薪成为他们口中的“高频词”。

　　矿工降薪的背后是煤炭产能过剩，产能过剩是导致煤价下跌的直接原因。数据显示，到2015年底，中国全社会存煤已经持续48个月超过3亿吨。截至2015年11月，中国90家大型煤企的利润减少500亿元，同比下降91%，整体行业的亏损面达到95%。

　　山西省委书记王儒林在对煤炭专题调研时曾如此感叹——“卖一吨煤的利润买不到一瓶饮料。”在上周召开的山西省管主要领导干部专题研讨班开班仪式上，王儒林称，山西煤炭产业走出困境，根本要靠创新，这条路再难也要走出来。

　　当前，山西省煤炭工业厅以“控制增量、压缩存量、主动减量”的原则，通过存去挂钩、减量置换、兼并重组、优化升级等途径，正在紧锣密鼓地研究制定该省煤炭“去产能”的总体规划。

　　与此同时，山西省采取“五个一批”措施，有效压减过剩煤炭产能。即依法淘汰关闭一批“僵尸煤矿”、资源枯竭等煤矿；行业重组整合一批优质煤矿；退出一批“减量置换”煤矿；依规核减一批煤与瓦斯突出矿井和灾害严重矿井；搁置延缓一批不具重组整合条件的煤矿。

　　山西省煤炭工业厅厅长向二牛对外宣称，2016年，山西要大打煤炭销售攻坚战，最大限度增加全省煤炭销售量。并探索创新“互联网+煤炭”方式，按市场需求合理组织煤炭销售。