继乐视移动公司全员股权激励计划落地，日前，中文网盟广告第一股盘石股份正式宣布盘石启动全体盘石员工股权激励计划，将拿出上市公司10%的股票分配给员工。而与一般上市公司不同的是，此次盘石的股权激励，不仅限于公司中高层和联合创始人范围内，而是针对全体员工，即盘石现有1000余位员工中965人将持股。授予后分5年归属。

　　盘石创始人董事长兼CEO田宁表示，盘石股份全员持股计划已经在全国股转系统公布，未来几天，将完成授予股票签字的仪式。此举意味着965位盘石员工距离成为股东仅有一步之遥。

　　田宁表示，全员持股是为了实现盘石没有打工者，所有盘石人都是股东、都是创业者的承诺，股权激励计划可以让员工摒弃打工者心态。

　　资料显示，盘石全称浙江盘石信息技术股份有限公司，成立于2004年，主营业务是盘石网站联盟广告，与阿里、百度合称中国网站联盟广告PAB三巨头。数据显示，盘石CPS电商联盟推广每个月帮助各大电商平台卖出成千上万件货物。

　　去年5月份，盘石网盟完成2亿美元的B轮融资，估值达10亿美元，由上海联创领投，美国中经和集团、九鼎投资等多家投资机构跟投。而早在2010年，其获得上海联创投资总额为2000万美金的A轮融资。2015年11月13日，盘石在北交所挂牌上市，成为全球中文网盟广告第一股。

　　实际上，在资本市场全员持股的事例并不鲜见。

　　2015年8月份，阿里小微一口气掏出40%的股权，给小微金服以及阿里集团近2.4万名员工每个人发放股权福利，实现了全员持股。加上之前B2B上市时的数据显示，阿里集团持股员工的比例至少在65%以上。同年11月18日，乐视移动公布了全员持股及全球合伙人计划：拿出非上市公司50%的股权免费分配给全体乐视员工。此后，360员工共持公司22.3%的股权，超过了第一大股周鸿祎个人持有的21.5%，号称员工股份比例最高的中国企业，不过现在记录已被阿里小微刷新。

　　细数那些全员持股的上市公司，不难发现，越是规模较大的公司，在对待员工持股的问题上也越“大方”。业内人士认为，员工持股计划是属于长期激励的一种，是公司治理的重要手段，其将公司业绩与员工个人利益挂钩，有利于稳定人心，不过要明确相关责任，避免股权纠纷隐患。