中国经济网北京1月15日讯（记者 王姣雁）近日，由经济日报社、中国经济网和经济日报新闻客户端联合主办的“经济圆桌”访谈节目就淘汰工业落后产能邀请专家展开讨论，冶金工业规划研究院院长李新创在谈到“僵尸企业”问题时表示，产能过剩问题已经非常严重，一定要高度重视，简单靠开会议、发文件，根本问题不能得到有效解决。

　　“钢铁行业平均覆盖率接近70%，这些"僵尸企业"可能高于70%。”李新创如是说。

　　李新创表示，中央把处理"僵尸企业"放在主要位置，对钢铁行业来说，困难至少有三个方面：第一、职工安置问题。现在钢铁行业有9300多吨停产或半停产状态，钢铁是劳动密集型产业，涉及职工就高达三四十万，职工如何安置是头等大事。第二、债务问题，钢铁也是资本密集型产业，这些"僵尸企业"或者是停产、半停产企业，资产如何处置也是重大问题。第三、社会问题。一个以钢铁为主要产业的地方，如果关停钢铁企业将会影响到相关运输、餐饮、酒店等行业，而且影响政府财政收入和正常开支。因此说社会稳定不仅仅是职工稳定，还包括地方相关产业政策的稳定。

　　李新创认为，联合重组是这些产能过剩行业处理一些"僵尸企业"的有效办法之一。首先，在这过程中，应该以企业为主，政府搭平台，政府不能唱主角。第二，联合重组总体讲是鼓励多联合、少破产，但对一些行业，特别对钢铁行业，可能多破产，才能够真正去产能，这也需要政府真正出台或者帮助企业在联合重组中解决各种问题。联合重组在去产能过程中需要政府托底。

　　“联合重组中最关键的是职工安置问题，如何做才能有效呢？”李新创表示，对一些优质资产通过联合重组发挥作用，对于一些没有竞争的企业或者产能，就要破产清算。“期望通过联合重组能救更多企业，想法很好，可能很难实现。”

　　李新创坦言，淘汰“僵尸企业”不能够以文件对文件，以会议对会议。“不扫清联合重组中的各种困难，联合重组就会是个空话。”