新华社北京２月２８日专电（记者华晔迪）大企业“船大掉头难”，如果预见经济发展趋势，提前布局产业转型，能继续取得良好业绩；如果没有战略预见性，处境可能会比中小企业还困难。这是中国企业管理科学基金会２８日发布的２０１６年企业发展形势展望做出的预判。

　　当前，我国正大力推进供给侧结构性改革，经济增长动力转换以及企业转型升级处在关键时期。中国企业管理科学基金会分析认为，国家正在酝酿重拳治理产能过剩问题，一些传统行业面临高产能和需求低迷双重压力，另一方面战略性新兴产业有望保持较快发展，受此影响，大企业业绩将呈现分化并将带动相关行业洗牌。

　　“大企业业绩分化程度显著高于中小企业。”中国企业联合会研究部副主任缪荣引述的一份全国性调查显示，２０１５年前９月，我国大企业中有３８．４８％和３９．７８％的企业实现销售和净利润增长，分别高于平均水平４个百分点和１０个百分点；同时，大企业中销售收入下降企业数量占比为４２．７６％，高于平均水平７个百分点。

　　战略性新兴产业在２０１６年的发展值得期待。中国企业管理科学基金会预计，２０１６年战略新兴产业增速仍将显著快于传统产业，从“工业制造”到“工业智造”迈进过程中，机器人、智能装备等需求将加速释放，机器人、系统集成等领域将率先受益；同时，受“一带一路”战略深入推进影响，高铁与核电等高端产业将迎来加速发展的历史性机遇。

　　亚洲开发银行近日发布的《２０１５年亚洲经济一体化报告》显示，中国在亚洲高端科技产品出口中所占份额从２０００年的９．４％升至２０１４年的４３．７％，位居亚洲第一，以高铁、核电和卫星等为代表的中国高端科技产品深受亚洲各国的欢迎。

　　中国企业管理科学基金会预计，“机器换人”将成为企业转型发展常态手段。缪荣说，通过“机器换人”，企业技术改造向机器化、自动化、集成化、智能化、生态化发展，缓解用工压力，降低用工及管理成本，同时一些企业形成高效集成自动化生产线，实现综合效益最大化。

　　一批制造企业已经在收获“机器换人”所释放的红利。中国企业管理科学基金会引述的浙江一项调查显示，纳入调查的４０家实施“机器换人”的企业，用工同比减少５３７６人，人均生产总值提高１０１．１％。