韩国亚洲经济3月15日报道，据统计，韩国20大企业集团2015年底雇员人数自2001年以来时隔14年首次出现缩减。

　　2001年，LG集团等韩国部分大企业因控股公司体制转变，引起了暂时性的“减员”现象。而此次20大集团的雇员缩减实际上是从1990年代后期起，即金融危机后出现的首次现象。面临出口悬崖和增长悬崖的韩国经济，如今又掉进雇员泥潭之中。

　　值得关注的是，2011年韩国经济面临下行压力，增长率降至2%-3%上下时，大企业仍然能实现年均4万多人的招聘目标，但去年受全球经济不景气的冲击，无法完成雇佣目标。

　　LG经济研究院调查显示，近来出现的雇佣规模减少，并不是因外部环境影响而出现的暂时性现象，而是产业结构本身存在的问题。2015年韩国出口下降8%，为六年来的最大降幅。由于韩国经济仍属大企业领跑的结构，且出口偏重于电子、汽车等产业，危机来临时经营出口主力商品的企业自然首当其冲。除了在雇员方面开刀，企业还会采用工资停涨等办法化解经营危机。