3：1人数进入面试

在笔试合格分数线的基础上，根据笔试成绩由高分到低分确定面试人选，面试人选与遴选职位计划人数的比例为3：1。随后根据总成绩确定考察人选，考察人选与遴选职位计划人数的比例一般为2：1；遴选职位计划人数较多时，经省公务员主管部门同意后，可适当降低考察人选的比例，但最低不低于1.5：1。

最后，各遴选机关综合分析报考者考试成绩、考察结果等情况，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟遴选人员，并分别在福建省公务员公开遴选网和拟遴选人员原单位进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按程序办理公务员调配审批手续。

据了解，报考主任科员职位的，原任乡科级正职领导职务或主任科员的，可直接任主任科员；报考副主任科员职位的，原任乡科级副职领导职务或副主任科员的，可直接任副主任科员。报考主任科员以下职位的，可根据考生原任公务员职务确定相应职务。

实行回避和倒查制度

为提高本次遴选工作的科学化、规范化水平，省委组织部、省公务员局将增强透明度，实行回避和倒查制度，确保公开遴选工作在阳光下操作。

政策咨询电话：0591—87826104（党群系统咨询），0591—83761725、0591—87814073（政府系统咨询）。政策咨询电话服务时间为2月27日至3月3日的工作日8：00—12：00，下午15：00—18：00。

来源：东南网 编辑：马原