10天“都市”打工之旅

2013年12月22日，经过两天的长途跋涉，沙马沙依的130多名同乡从四川凉山彝族自治州来到深圳。

位于深圳宝安区西北部的福永大洋田工业区，并没有都市的繁华，小商场里传来的电子音乐网络歌曲震耳欲聋，尘土飞扬的街道垃圾随处可见。而对于沙马沙依们来讲，这里充满了新鲜，虽不了解深圳这座城市的历史与现实，但能在这里赚到钱，是他们最实在的想法和目的。

12月23日，还没来得及熟悉周边的环境，沙马沙依和小伙伴们被中介带到了不同的工厂，安排在不同的宿舍，开始了第一天的工作。每天上午8点，她们都必须准时出现在流水线上，晚上9点半才能拖着疲惫的身躯回到宿舍，长达十一二个小时的工作，只有两个半小时的吃饭和休息时间，没有加班费与其他补助。

其中，70多名新员工所在的公司名叫可立克。他们大多数人都被安排在电源车间做普工，负责电源的组装、打包等，固定月薪2000元。

据了解，可立克公司是一家专门从事电源及磁性元件研发、生产、销售的科技企业，生产电源适配器、仪表电源、通讯变压器等电子产品。深圳总部高峰期员工达到3000多人，属于劳动力密集型企业。

12月27日，经举报，宝安区人力资源局劳动监察大队及福永街道劳动办成立联合调查组进厂调查。执法人员询问年龄的时候，他们的答复均是16岁或17岁，但并无一人能拿出身份证。

12月28日，可立克董事会秘书段轶群表示，据她所知，公司并没有故意使用未满16岁童工。“有30名女孩不愿意被卷入该事件而提出离职意愿，目前已被劳务派遣公司接走，送回了凉山老家。”对于中介公司是否在孩子年龄上造假、有无克扣孩子工资等问题，段轶群表示不知情。

12月30日，记者在可立克公司遇到一名15岁的小姑娘，她刚刚从惠州工厂过来。“惠州那边工作很累，我朋友介绍我来这边。暂时还没有上班，年后再过来。”下午5点半下班后，工厂门口的小摊旁边聚集了周围工厂的员工，一盒3元的肠粉或者煮玉米，三五个人拼凑在临时的露天桌子旁，草草应付了晚餐。

12月31日，联合调查小组发表通告，可立克、德林克公司均存在使用彝族员工的情况，均经中间人介绍陆续入职，期间有部分员工自行离职、或由公司委托中间人送回原籍。目前两公司共有在职彝族员工73名，劳动监察部门通过调取员工履历表、现场调查笔录以及公安部门核实户籍信息等方式进行了调查，发现相关资料与现场调查情况出入很大，无法证实员工的身份和年龄。

福永街道宣传科相关负责人表示，虽有7名员工口头承认自己不满16周岁，但也缺乏有效身份证明、真实户籍资料等充分有效证据。为此，需要在户籍所在地公安部门的协助下，对包括7名重点嫌疑童工人员在内的73名员工是否属于童工作进一步的核实。

当日下午6点，由宝安区人力资源局、宝安公安分局、福永街道组成的联合调查组抽调23名工作人员组成工作组，租用两辆大巴，专门护送可立克、德林克公司共73名彝族员工返回四川凉山，并会同当地相关部门进一步调查核实身份。