杨智峰说，2010年起，纪委对新提升的副科级以上领导干部填报的财产情况，都进行一一核查。当年新提拔的40名干部，还在本单位进行了填报情况的真实性民主测评，如显示不真实，纪委会更严格核查。当年有拟提拔干部写得不详细的，经核查后纪委书记找13人做了纪委廉政谈话，谈话情况均纳入干部档案。

余晓告诉记者，这几年慈溪的财产公示制度确实在完善，很多干部新买了房子和车子，都会如实填上，“纪委的民主测评和廉政谈话，让干部心理有压力，一般不敢隐瞒”。

2011年，慈溪市纪委核查了88名新提拔干部填报的财产情况，还与房屋登记管理部门、车管部门联动，可查干部名下的房屋和车辆情况。杨智峰表示，未来还将与工商管理部门、银行、出入境管理部门联动，便于核查官员财产情况。

干部填报后公示，纪委核查部分干部财产，纪委领导廉政谈话提醒，慈溪市官员财产公开制度在一步步地探索完善。杨智峰说，对于拟任干部，如发现财产申报有问题，改正态度不端正，可以延长试用期，“这几年试点情况看，财产公开的真实性还是可以的，不排除个别干部有瞒报情况，但干部自身要背负较大压力，所以公示监督也是一种潜在教育，可以降低腐败风险”。

对于试点的成效，杨智峰认为干部在百姓心目中的形象已有所改变，“群众知道官员住在哪儿，有多少财产，不再像以前那么神秘”。

有民调机构进行群众满意度测试，慈溪市民的反腐倡廉信心指数在提升，这正是慈溪试点官员财产公开的成效佐证。