3.

回归理性，促进公平，让每个人都摸得着实惠、看得见希望

在逐步解决经济社会发展“不平衡、不协调”等问题的过程中，应注重赋予每个人平等的机会。引导领导干部树立正确政绩观，不断完善干部考核评价体系

“三躁”不独今天才有，也不独中国有。不少发达国家在转型期也曾遇到过。

对个人来说，“欲速则不达”，如果过分依赖投机取巧而不是踏踏实实做事，不愿意坐下来用功，却在幻想中放大欲望，日日心神不宁，时时焦虑不安，到头来，“三躁”肯定会对工作生活造成严重影响。对整个社会来说，“三躁”会影响经济发展的质量，破坏社会和谐，甚至产生比较严重的社会问题。

在上海一家金融企业工作不到一年的张纪伟表示，虽然走捷径能较快实现眼前的目标，却无助于个人能力的根本提高。他说：“上研究生时，导师不止一次给我布置课题，但是每次都因为校外实习等各种事而浅尝辄止，没有好好地把学术研究做下去，而是草草了事。每次都是到交稿前几天，才拿东拼西凑的论文应付导师。现在，每当工作中碰到困难，我都特别后悔。‘书到用时方恨少’，如果当时能踏实一点，把基础打牢一些，现在工作上肯定会少一些困难。”

北京大学教授夏学銮认为，对“三躁”情绪，个人需要主动矫正，社会更需要理性化回归，铲除其生存土壤。要逐步解决经济社会发展“不平衡、不协调、不同步”等问题，让每一个人都能摸得着实惠，看得见希望和未来。

——遏制个别领域非理性暴涨、轻易获取暴利的情况，营造鼓励人们勤劳创业、劳动致富的社会氛围，壮大实体经济。政府部门应当用好财政、信贷、税收等政策，为人们干实业、做实事创造良好环境。

——做大蛋糕也要分好蛋糕。深化收入分配体制改革是消解社会浮躁情绪的重要途径。要以工资改革为核心，提高劳动所得在初次分配中的比重，让再分配环节更趋公平，降低基尼系数，提高居民特别是中低收入者的收入水平，增强劳动致富的信心，壮大中等收入者队伍。

——推进公共服务均等化。加快推进社保建设，为人们织就牢靠的“安全网”，并让进城农民市民化。逐步解决社保、医疗、教育、住房、城乡二元化等问题。

——坚持循序渐进，协调发展，遏制“政绩急躁症”。一个地方的发展，既有短期目标，更要有长远规划，实事求是，量力而行。不能一届领导一个思路，乱提口号，各搞一套。领导干部应当树立正确的政绩观，同时，应不断完善符合科学发展观要求的干部考核评价体制，防止“政绩急躁症”留下无穷后患，贻害子孙后代。

中山大学教授王宁认为，社会要有序，一定要有一个关于“什么是正确行为、什么是不正确行为”的正常评价体系，并按照这种体系对社会行为进行评价。当下，一些人通过损害、侵占他人利益获取个人财富后，不仅没有受到惩罚，反而成了其炫耀的资本。必须改变这种错位的激励机制，完善制度保障，推进公平正义。约束、打击投机取巧的生存空间，制约潜规则，推动人心向善，让“好人有好报”。

我国仍处在一个经济社会剧烈变动期，作为个人，要从现实条件出发，更切实际地设定目标、摆正位置，不能跟着感觉走。如果感觉到自己心态比较急躁、浮躁、暴躁，就要静下心来理性分析。工作要讲效率但不能急于求成，而是要在循序渐进的基础上提高效率。如果每个人都踏踏实实做人、扎扎实实做事，就能推动社会的整体进步。

来源：人民日报 编辑：于姝楠