调查

资深快递员月薪能上万

是否快递员的招聘广告虚夸了薪酬水平？对此，记者采访了多名快递从业人员。

“平均能拿5000元吧，月薪八千上万也不稀奇。”一位资深快递员告诉记者：“尤其赶上年底的网购旺季，我们只恨胳膊腿不够使，眼瞅着能拿更高的提成奖金就是忙不过来。”

辛苦自然不必说，六点多出门，晚上九点多才能歇下来，一日三顿差不多都是路边小摊解决。

通常，从业经验比较丰富的快递员，会在写字楼和街区大量揽活，上门取件的提成能到10%。因此，资深快递员的收入要比新入职的快递员高很多。“我们这里月薪上万的比例大概能到10%吧。挣得是比不少大学毕业生还多，关键看你敢不敢来？受得了苦不？”圆通快递一位业务经理透露，月薪虽然涨了，可还是不太好招人，流失率高，快递员普遍年流失率在30%至40%；转运操作工年流失率更高，达50%至80%。

据分析，目前很多80后、90后的年轻人，除薪酬外也看重生活质量和职业前景，如果长期高强度工作，再高的月薪也很难留住他们，如果有合适的机会他们就会转行。

观点

其实，月薪超白领的体力劳动岗位还远不止快递员，北京地铁工地施工人员的月薪普遍上涨到了6000元左右，月嫂薪酬更是行情高涨。

对此，中国人民大学劳动人事学院薪酬专家文跃然教授表示，需求是推动快递员薪酬高涨的最根本原因，而体力劳动相对于脑力劳动的价值回归，也体现出社会发展的进步。

数据显示，2010年，我国电子商务交易额达4.5万亿元，同比增长18%；网络零售额达到5231亿元，同比增长109%，70%以上的网络购物，依靠快递完成交易过程。而2011年，全国快递业务量预计增长50%，突破35亿件。

“快递员工资超过本科生并不奇怪。”文跃然认为，快递员等体力劳动岗位的薪酬上涨，必然使得他们的社会地位逐步提升，这是社会价值的重要信号导向，将引导人们跳出“千军万马过独木桥”，通过高考、读研取得高薪职位的惯性思维。

来源：北京日报 编辑：冯媛