银行业：年终奖相当于全年收入四成

25岁的小亮在某大型银行北京分行做行政工作，按他的话说就是“二线部门”。他告诉北青报记者，他的年终奖大概相当于全年收入的40%，也就是平时没发全的部分收入，年终一起兑现。

“兑现情况还要结合绩效考核。如果是一线部门，收入水平会高一些，年终奖占的比例也要更大，大约是60%。”小亮表示，“虽然在大行挣得不如中小银行多，但工作稳定压力相对较小，在中小银行工作的同学普遍感觉压力大得多。”

白酒业：“年终奖能不能发还不知道”

受“禁酒令”影响年终奖大幅缩水，白酒行业从业人员普遍对今年的年终奖持悲观期望。汪先生是贵州一家大型白酒品牌的经销商，他告诉北青报记者，今年年终奖能不能发还不知道。

“大多数酒企的年终奖与销售额和利润率挂钩。大型酒企的年终奖平均在2万元左右，大约相当于普通员工3到4个月工资，但今年真是很困难了。”汪先生说。

券商：“根据绩效分奖金”

“券商行业一般都是根据绩效分奖金的，如果业绩好的话，部门级老总的年终奖一般来说可以拿到百万到500万不等；普通员工就少了，也就是10万-100万之间。要是某个部门亏了，基本就没年终奖这一说了”，某券商后台部门员工小王说。

券商行业今年业绩表现在近几年的大熊市当中还算不错，员工年终奖要比去年多一些。小王猜测，他的年终奖大概在10万元左右。相比其他行业，已经不低了，但小王说：“我这年终奖在整个公司里算是比较低的，前台部门和高管年终奖都要上百万的。”

通讯业：“能拿到几万块算多的”

“我是学通信的，和大部分同学一样，毕业后都去做通讯研发，因为行业遭遇寒冬期，大唐和普天的日子都不大好过，这几年年终奖少得可怜，也就一两万元，与前些年根本没法比。”某通讯设备商的员工小张说。

“这几年，通讯设备商中，也就华为和爱立信，销售额和利润都维持较快的增长，因此，这些企业的年终奖比较高。”小张告诉北青报记者，“手机行业竞争最为惨烈，前几年日子不好过，不敢想年终奖这事，最近两年市场热闹了，但也没几个子儿，像我们这样工作了几年的，能拿到几万元算多的。”