某商业银行管理岗位职员

2007年~2009年年终奖概述：

5万元--6万元--预计3万元左右

葛天形容他们单位的年终奖是"朝三暮四"型。跟随经济形式的变化上蹿下跳。

不过仔细看看，他的这条年终奖曲线好像和经济形势正好反一反。他很专业地解释说，那是因为银行业的滞后效应。"企业的贷款往往是年初就发放的，要等到第二年，他们还不出钱时，才能体现在我们的账面上。"

于是葛天与姚芳每年这个时候就过着悲喜两重天的日子。今年葛天除了年终奖外，连带年终抽奖晚会也在劫难逃。这大概是所有单位中最刺激的一种抽奖晚会，给中奖者直接发人民币，2008年大奖2万，2009年少了一半。

钱少了，活还得一样地干，银行工作压力很大。葛天现在觉得楼下柜台前管管数钱的小姐最舒服，临柜两三年的，做一天休一天，年薪10万(税前)。

某证券公司

2007~2009年年终奖概述：

20万元--10万元--预计15万元左右

如果说葛天的年终奖是"上蹿下跳"，那么对叶子峰的年终奖只能用"过山车"来形容了。作为技术维护人员，他的年终奖只是个中间数。

这个数字可能会让很多人受刺激，不过其实大家心态可以放平一点。其一，因为证券业差不多是所有领域中年终奖最高的行业。这个行业的薪酬特征是：平时工资只够吃饭，年终奖才是大头。美国那边一发可以上千万。

其二，2007年这样的大好风光一去不复返。证券公司就是靠股市赚钱的。叶子峰反复叨念着说："2007年这样一边倒的行情不会再有了。"在此以前，他每年的薪水不超过10万。"2007年拿到20万时我自己都吓了一跳。那时候我们单位的很多营销员都成银行行长了，拿的钱和他们一样多。"

在所有受访人中，叶子峰的饭碗与经济大走势关系最密切，他开玩笑说这个行业是"看天吃饭"。"我估计2010年的行情与2009年差不多，但证券公司的佣金在下降，所以我们的收入还要降低。"