中国日报湖南双语网消息 红网长沙3月2日讯（通讯员 高芳 记者 喻向阳）“一吨钢,如果把它所有的环保成本省下，不去装的话，它能够省100块钱；一吨煤，能够省156块钱；一辆车如果不装环保设施的话，能够大概省两万；油品少升级一次，能够省五百个亿，十年前，我问空气中是什么味道，我没有得到答案，现在我知道了，空气中是钱的味道……”全国两会前夕，环保话题再次引爆舆论。

昨日，湖南环保龙头企业永清集团2015年春季专场招聘会在长沙举行，数千名关注环保、愿意投身环保，共同“向污染宣战”的环保专业人才与高级管理人才纷纷赶来现场应聘或通过网络应聘，环保产业成为越来越多的职场精英的第一选择。

永清集团是湖南环保行业经营规模最大的龙头企业，下辖上市公司永清环保（300187.SZ）、永清水务、永清制造、永清研究院、创御地产等多家子公司，业务涉及大气治理、土壤治理、污水治理、环保热电、垃圾发电、环保设备制造以及合同环境服务等节能环保领域，是国内为数不多的拥有完整产业链并提供全方位环境治理服务的国家级综合型环保企业，也是湖南省《政府工作报告》点名支持做大做强的环保企业。

2014年中央提出“向污染宣战”，构架中国经济的“新常态”，环境产业迎来了最好的时代。为了“为子孙后代留一片蓝天、存一川碧水”，永清集团制订了“百亿目标、千亿梦想”的产业规划。永清集团刘正军董事长多次表示，企业的竞争归根结底是人才的竞争，人才是企业发展过程中最核心、最具价值的的要素，是企业最宝贵的财富，更是企业保持发展活力和持续发展的生力军和战斗队。所以，坚持“以人为本”，坚持“人才强企”战略和“人才优先发展”方针，成为永清的立业之基。

“‘国以才立，政以才治，业以才兴’，人才是企业兴盛发展的根本，人才对永清来说，意味着存在、发展、希望，是企业目标能否实现的关键。”永清集团总裁朱恩惠博士在接受记者采访时表示，为吸引、发展和留住人才，永清也制定了一系列的政策和办法：永清坚持以“帮助员工实现梦想”为人力资源理念，通过薪酬激励、持股计划、职业发展、事业成就等措施，帮助员工过上富足而有尊严的生活，实现自己的梦想。永清为员工提供了管理与技术两条晋升发展通道，并为员工提供了轮岗、转岗、内部竞聘等多元化的发展机会，员工可以在永清快速成长。同时，永清还搭建“多方位”的培训体系，帮助员工持续实现能力增值。“我们要帮助员工实现梦想，构建优越的人才环境，吸引人才。”他谈到，“让员工生活得更有尊严，不为生活所累，只为理想奋斗，这是永清对员工的一种承诺。”

事实上，有赖于社会各界对环保行业发展的大力支持，过去几年，永清环保抢抓机遇，在保持企业高速发展的同时，通过春节招聘、校园招聘、网络招聘等渠道每年吸纳200余人加入永清。通过建立“全职业生涯周期”的全方位人力资源服务，2014年，永清引进了入选长沙市“3635”计划专家德籍华人朱恩惠博士、热能动力高工张卫以及勘测设计大师刘志斌等10余名海内外高端人才。2014年永清校园招聘会分别在北京大学、清华大学、华中科技大学、湖南大学、长沙理工大学、湘潭大学以及长沙电力职院等多所大学举行，签入近百名为了环保梦想加入永清的应届毕业生。永清专门为这批环保新人精心安排了为期六个月“潜龙计划”培训，全力帮助各位学子迅速成长。

此次“为梦想加油”系列招聘会于1月17日在北京启动，众多身在世界500强公司的求职者纷纷慕名而来，像参与治理德国鲁尔河污染问题的环保专家等一批海外高端人才也即将加入永清，投身环保产业，为了自己和下一代的幸福生活，向污染宣战。

“雾霾问题，需要有梦想的环保人不断努力才能解决。”永清集团人力资源中心总监伍云娥在接受记者采访时表示。“‘以绩效体现价值，用财富回报才智’被列为永清集团人力资源工作的核心理念之一，永清集团以‘海纳百川’的心态，热忱欢迎各位德才兼备的精英加盟，共同投入到建设‘美丽中国’的伟大事业中，为梦想加油！”