中国日报湖南双语网2月2日讯（黄超）2月2日，记者从2014年湖南省组织工作成效新闻发布会上了解到，湖南省去年成功引进37名国际高端人才，创历史新高。

践行人才强省政策 引进37名国际高端人才

2014年，湖南省的人才引进工作取得了突出进展，全年新引进“百人计划”专家37人，全年聘请外国经济技术专家2912人次，文教专家2844人次，创历史新高；专项投入1400余万元，新启动了三个创新人才、基层人才支持计划，遴选出19名青年人才，200名基层人才。

2015年，湖南将继续调整针对高端人才的引进战略，要求各级各部门优待高端人才，提供必要的资助政策，并给与人才贴心的服务，继续践行人才强省的战略精神。

严肃整治“四风” 提升党员干部政治素养

湖南“外引内培”的人才体制机制建设取得明显成效的同时，省委组织部也在全省积极推进依法治省、全面从严治党的工作任务。

党的群众路线教育实践活动开展期间，加强了党员干部的教育培训，严肃整治“四风”。2014年共查处公款送礼、公款吃喝问题722起、1143人，查处“吃拿卡要”和办事刁难群众典型案例1199起、处理干部1693人，查处乱收费乱罚款乱摊派问题1794个、处理干部1795人，有效遏制了“四风”的蔓延，群众满意率也明显提升，达到87.98%。

与此同时，省委省政府严格贯彻执行《干部任用条例》，强化干部监督工作，并研究出台了10多个规范性文件，把权力关进了制度的“笼子”里。

杜绝违规提拔乱象 强抓基层党建工作

会上，省委组织部还对湖南的社会特点问题、热点现象进行了点评。

首当其冲的官员提拔现象。近年来，湖南省部分地方出现了党员干部“火箭提拔”、破格提拔的现象，引发群众热议。在此情况下，省委组织部出台相关规定，并从审查、日常监督等方面开展工作，常抓不懈，严格管理党员干部。

其次，党建工作的创新方法也被提及。2014年，湖南省开展了书记党建述职工作，通过《电视问政》等形式接受各界监督，省委省政府派出14个调查团通过明察暗访的形式，先后走访了全省122个县市区、600多个街道，了解书记述职工作开展的情况，有效地解决了许多群众反映最强烈的民生问题。