4月21日盘后，克明面业在披露一季报的同时，披露了倾向中层干部的股权激励计划，其中43位中层技术和业务骨干获授的限制性股票和股票期权，占本次股权激励的比例达到42.5%，保驾未来业绩翻番。

一季报显示，克明面业2014年第一季度完成营业收入3.59亿元，实现净利润2525万元，分别比去年同期增长37.6、28.6%，再度回到高速增长的轨道。

克明面业2012年、2011年、2010年三年净利润分别为8041万元、6041万元、5115万元，同比增速分别为22%和28%，保持高速增长。2013年，克明面业在新产品研发和渠道扩张等方面增加投入，导致克明面业净利润为8713万元，净利润增速为8.37%，略有下滑。

就在这个关键时刻，克明面业及时推出股权激励计划，意在推动公司业绩持续高增长。

根据股权激励方案，克明面业拟向48名激励对象，授予总数为480万股的限制性股票和股票期权，占本激励计划签署时克明面业股本总额8,308.00万股的5.78%。其中，限制性股票总数为320万股，价格为15.33元/股；股票期权总数为160万股，股票期权的行权价格为31.05元/份。

在48位激励对象中，43位中层管理人员和核心业务和技术骨干获授的限制性股票为136万股，股票期权为68万份，占激励总数的比例高达42.5%，加上10%的预留部分，合计达到52.5%。

根据公开数据，上市以来，克明面业高管年薪最高者仅为15万元，这次股权激励倾向中层骨干，将有效刺激中层业务骨干的积极性。

根据激励条件，以2013年为基准年，2014年至2018年，克明面业的营业收入增长率分别不低于25%、50%、80%、116%和160%；净利润增长率分别不低于10%、20%、40%、65%和100%。