来电显示：最近我向单位提出辞职，单位说我离职可以，但离职后两年内不能从事同类型的工作。以前单位并没有与我有竞业限制或者保守秘密的约定。请问单位是否可对我做此要求。张女士

12348法律服务热线律师王婷答复：张女士与用人单位如果没有竞业限制或者保守商业秘密的约定，是可以拒绝用人单位的这个要求的。法律规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密，以及与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

从法律规定来看，仅仅签订竞业限制条款是不够的，还应当在竞业限制期限内依法给予劳动者经济补偿，用人单位未按约定支付经济补偿的，劳动者可要求用人单位履行竞业限制协议。至工作交接完成时，用人单位尚未承诺给予劳动者经济补偿的，竞业限制条款对劳动者不具有约束力。

来源：长沙晚报 作者：记者 李广军 编辑：文新征