今天（17日），邵阳市委组织部向外界发布消息，该市一次性拿出91个领导职位进行竞争性选拔，其中部分面向全省、全国，并将采用“两推荐、四差额”办法。邵阳市委组织部副部长伍和平介绍，无论是选拔规模还是选拔方法，在邵阳历史上都是第一次。

邵阳市委此次公开选拔市管领导干部32名、市县两级管理领导干部59名。在选拔对象上不拘一格，打破资历、位阶、身份等条条框框，所有职位都放宽了任职年限限制，大部分职位允许越级报考，部分职位允许外地干部和体制外人才报名参选。

据邵阳市委组织部介绍，这次公开选拔的一大亮点是首次采用“两推荐、四差额”办法。“两推荐”是指先在一定范围内署名推荐产生竞职人选，然后在竞职人选演讲答辩的基础上推荐考察对象。“四差额”是指在竞争性选拔的全过程实行差额提名、差额竞职、差额考察、差额票决，以便让更多的人来识人选人，选拔过程更公开公平公正。此举是邵阳市委创新选人用人机制的一次重大改革。

据了解，邵阳这次采用“两推荐、四差额”办法竞争性选拔的职位共有5个，其中县处级党政正职2个，分别是邵阳市经济和信息化委员会主任人选、邵阳市城市管理行政执法局局长人选；副处级职位3个。

来源：湖南日报 编辑：姚淑娟