三大突出问题不利湖北产业承接

作为中部老工业基地，湖北的整体产业基础扎实，布局也较为合理。随着近年来环保、发展高新产业等意识的不断提高，湖北在承接东部产业转移的过程中，对污染环境的产业、夕阳产业等加以严格审核，尽量不承接这类产业的转移。不过，记者在调研过程中发现，产业结构不平衡、软件和硬件设施不到位、企业家外流严重是湖北在承接东部产业转移中遇到的三个比较突出的问题。

第一，在承接东部产业转移中，由于承接地不可避免地存在焦虑、功利心态，尤其是地方政府，为了追求政绩，往往不加分辨地引入各种产业，对于其是否适合本地区发展则有欠考虑，这就很可能使得本地区产业结构失去应有的层次性和合理性，导致产业结构失衡。目前，湖北省仍然存在着传统产业比重大、现代服务业和高新技术产业发展较慢、产业规模较小、产业布局结构分散等结构性问题。如果不能制定出科学有效的产业承接规划，就会使原有的结构问题雪上加霜，加剧产业结构失衡。

第二，随着一批高新技术产业和服务业转移到湖北，对这些企业而言，它们遇到的瓶颈主要体现在与企业配套的硬件和软件设施不到位上。一是产业链缺失，给产业转移企业生产带来不便。武汉理工大学管理学院程斌武教授举例说，如果一家冰箱厂落户湖北，但当地却没有生产包装冰箱所需的泡沫厂，这很有可能会造成这次产业转移面临破产。二是相关专业服务跟不上，给企业经营设置“软性”障碍。例如，东部沿海一些外资或合资企业转移到湖北后，相关的专业性服务，如会计、法律、咨询等，却没有及时到位，这也使得沿海企业不得不“三思而后行”。如果湖北不能结合和利用本地生产要素进行重新布局，这对未来高端企业落户湖北，或将造成不利。

第三，在承接东部产业转移过程中经常被忽视的一个问题，就是湖北企业家外流现象严重。作为教育大省、科技大省，湖北应不缺人才。但事实却相反，大量出自湖北的尖端人才流失到广东等沿海省市。例如，深圳华为就有很多重量级的领导人才都出自湖北。当东部产业转移到湖北时，企业的融入、本地化管理等都需要当地人才，而人才流失无疑给这些企业竖起一座看不见的壁垒。