新华网上海１２月２８日电（记者吴宇）最新的一项调查显示，２０１６年上海外商投资企业中仅有４８％有招聘应届大学毕业生的计划，比上一年下降２１个百分点；而应届大学毕业生选择就业的比例为５４％，比上一年下降１４个百分点。

　　这一由上海东浩人力资源有限公司与上海市对外服务有限公司联合开展的调查，共有６７６家５０人以上的外资企业以及１８６６名２０１６届大学毕业生参与。

　　针对超过半数外资企业没有招聘应届大学毕业生计划的原因，６１％的外企表示，所需岗位要求较高，不适合缺乏工作经验的应届毕业生；２３．５％的外企则明确表示主要受业务影响，无招聘预算。

　　需要关注的是，在５０人以下的外资小微企业中，仅有１１．３５％表示将在２０１６年招聘应届大学毕业生，远远低于外企平均水平，也比上一年５０％的招聘意愿大幅下降。这表明小微外企受经济形势影响更加明显。

　　在应届大学毕业生就业意愿下降１４个百分点的同时，２０１６年选择出国留学和考研的比例分别达１０％和２２％，均比上一年明显上升，“９０后”的“待定族”和“慢就业”现象越来越突出。