人民网北京10月14日电（记者林露 郝孟佳）昨天，国家公务员局发布消息，中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员工作15日起开始报名，此次计划招录2.7万余人。据中公教育统计，2016国考中央和省级单位共招录2435人，约占8.7%。本次考试中央及省级以上58%的职位对考生基层工作最低年限有要求，相较去年下降了8%，对于应届毕业生而言，想进入中央及省级的职位机会增多了。

　　2016年国考“扩招” 增幅95%来自市县级基层职位

　　据中公教育根据官方发布的职位表统计，2016国考中央和省级单位共招2435人，约占8.7%。市、县共招录25382人，约占91%，为本次招录主体。而今年扩招的5569人中，有95%的人来源于市县级单位。从总体招录人数来看，县级招录人数最多，达到本次招录的78%，县市招录人数共达到91%。

　　为了落实基层用人导向，本次国考不仅在招录人数上“照顾”了基层单位，而且对艰苦边远地区的中央机关直属机构县(区)级以下职位，视情况单独或者综合采取了适当降低学历要求、放宽专业限制、适当调整报考年龄、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，降低进入门槛，同时，允许中央机关直属机构拿出一定数量的县(区)级以下职位面向所在市、县户籍或在当地长期生活、工作的人员招考，考录政策向艰苦边远地区基层倾斜。

88%招录人数不限工作经历

　　2016国考市(地)级以下职位以招录应届高校毕业生为主。中公教育专家分析，2016国考市县级职位共有12051个职位不限基层工作经验，共招录22290人，占市县级招录人数的88%，这些职位应届生可报考。这进一步体现了国考引导和鼓励优秀高校毕业生报考基层职位，到基层建功立业。

　　近年来，中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，招录具有2年以上基层工作经历的人员，今年也不例外。但本次考试中央及省级以上58%的职位对考生基层工作最低年限有要求，相较去年下降了8%。这一数据表明，对于应届毕业生而言， 想进入中央及省级的职位，机会也增多了。