公务员常常被要求年度考核，南昌市将在21个试点单位实行平时考核。8月11日，记者了解到，南昌市启动公务员平时考核工作机制，被试点考核的公务员要写“周记”记录平时工作情况。同时，建立公务员诚信档案，依法依规将公务员个人报告事项、廉政记录、年度考核结果、相关违法违纪违约行为等信用信息纳入诚信档案。

　　据了解，共有南昌市农工部等市直、县21家考核试点单位，机关根据公务员职位职责和工作目标，将工作任务逐级分解，确定每名公务员的平时考核指标。被考核公务员根据考核周期确定的工作目标计划，对目标任务、工作进度、完成情况或未完成原因、出勤情况等进行记实，以日、周、月或阶段性工作为周期填写《考核手册》，记录平时工作情况，并进行自我评价。机关干部人事部门专人检查抽查“周记”情况是否属实，并采取适当形式在一定范围内公示。

　　此外，从2015年度公务员考核开始，将公务员诚信记录作为公务员考核、奖惩的重要参考。（记者余红举）

　　(责编：裴扬（实习生）、熊旭)

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