6日，江苏扬州市邗江区市场监督管理局在《扬州日报》上刊发公告，对该局工作人员唐某某作开除处理，理由是“请假期满无正当理由逾期不归”。
公告称：“唐某某：你请假期满无正当理由逾期不归的行为已违反《公务员法》有关规定，经研究拟对你作开除处理。依据《行政机关公务员处分条例》规定，你享有陈述和申辩权，请自公告之日起十日内向单位提出申请，逾期视为放弃上述权利，我局将提请上级组织按规定作出处分决定。”
邗江区市场监督管理局办公室相关负责人向人民网确认，该局的确于8月6日在《扬州日报》上发布了上述公告，唐某某是该局公务员，因其已有一年多未上班，且单位始终无法联系到本人，迫不得已才在报纸上刊发了公告。
按照《中华人民共和国公务员法》相关规定，旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，将被予以辞退处理。
唐某某一年多未上班，为何现在才做出开除处理？对此，邗江区市场监督管理局办公室该负责人表示，该局此前曾公开处理过一次唐某某的违规行为，但因前段时间组织机构调整等原因未果，此次将严格按照相关法律法规认真处理此事。“目前，这只是单位对违规公务员处理的一个必要流程，具体是否开除还要等公告期满后，报上级人事部门再做决定。”他说。该负责人以此事正处于内部处理阶段为由没有透露其他信息。
(责编：裴扬（实习生）、林露)
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