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评论 特稿 新闻汇总 海外看中国 E-Weekly原标题：数据背后：持续火热后，中国MBA教育怎么了
资历：MBA学生职位下滑
除了年龄因素之外，生源结构也成为让商学院颇为头痛的问题。在中国MBA教育起步的前10年，重点高校能够轻松招到具有丰富经验与发展潜质的商业人才。但如今状况却已不同，部分高校公开资料显示，MBA学生的职位呈现下滑趋势。
浙江财经大学MBA学员中，部门主管、经理和普通职员职位占比例最高，均为38%；总经理、总监级别仅占8%。
上海对外经贸大学MBA学员入学前工作职位中部门经理的占比最大，为39%；其次是专业技术人员和一线员工，分别占21%和19%；总经理、总监级别仅占9%。
而在美国，商学院往往要求MBA申请者具有两年以上全职工作经历，一个没有任何全职工作经历的应届生通常会“求告无门”。顶级商学院的MBA申请对工作经验要求是3到7年，职位最好是中层管理以上，或至少有独立的项目经验、完整的市场推广经历或其他能够显示出色商业管理潜力的经历，不得虚构。而哈佛商学院（HBS）近年录取的MBA新生，平均都有3年以上的全职工作经历。
门槛：学历、语言等高要求下降
翻开国内高校的MBA招生简章，近年来开始强调不严格要求本科以上学历水平、英语成绩的不在少数。
以上图表是新华都商学院、东华大学2014级MBA学员学历分布图，可以看出，本科生比例最高，专科生亦不低，硕士及以上学历生源普遍偏少。(文中图表数据均来源于中国教育在线)
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