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评论 特稿 新闻汇总 海外看中国 E-Weekly日前，武汉软件工程职业学院环境与生化工程学院2013届毕业生鲍汝杨，来到位于该校内的武汉吉肽生物科技有限公司，开始一天的工作。
此前，鲍汝杨从实习到就业，都在校园内“一站式”解决。他从最初的实验技术员做起，如今已是武汉吉肽生物科技有限公司的一名制药研发工程师。
该公司CSO（首席科学家）名叫李健雄，系湖北天门市人，是一位海归博士。2010年，他回国发展，在光谷生物城创立一家药业公司、一家生物科技公司，担任董事长，同时担任武汉吉肽生物科技有限公司首席科学家。
公司成立之初，需要建立一个研发基地。机缘巧合，李健雄结识了武汉软件工程职业学院环化学院副院长金学平。交谈之后，他决定把公司研发基地设在该校。“我看中了武汉软件工程职业学院的两大优势，一是实验室硬件设施，二是人才资源”。
在大多数人的印象里，“高大上”的研发人员通常是出自名校的学霸，高职院校毕业生能胜任这样的工作吗？李健雄介绍，他们选拔的都是优秀学生。这些学生好学肯钻，毕业前就在公司实习，先做实验技术员，并由经验丰富的工程师手把手指导；毕业后留在公司工作，做研发助理，至少积累1年经验后才可以单独从事制药研发和药物分析。
鲍汝杨就是在大三上学期加入该公司的。他说，公司主要生产多肽，这是一种广泛应用于化妆品、保健品中的氨基酸。通过将近两年的学习和实践，他现已可以独立进行研发。“公司鼓励我们边上班边学习，读本科、读研究生，继续学习才能适应工作需要”。
和鲍汝杨同期进公司的该校2013届毕业生娄明说，在校内实习、就业，让他的求职之路少了很多波折。
据了解，在这几家公司里，武汉软件工程职业学院毕业生占员工总数的比例接近20%。李健雄表示，他对该校毕业生的表现很满意，已经连续录用了3届。（记者黄琪 通讯员周娅）
