湖北职称评审开啃“唯论文论”硬骨头(组图)

　　原标题：湖北职称评审开啃“唯论文论”硬骨头(组图)

　　再也不用一边跑企业一边想着跟论文的关系了

　　在现行的高校、科研院所评价体系中，科研人员要评职称，求晋升，只需要将心思放在提高科研论文水平和申请课题上，没有动力关心成果推广这一环节，由此催生技术成果躺在抽屉里睡大觉、科研成果与企业应用之间“两张皮”的现象。

　　湖北省此次改革对于类似的批评给予了最好的回应。

　　此次专门设立的“社会服务与推广型教授”，突出考察其科研项目成果产生的经济社会效益，强化高校教师队伍服务经济社会导向，对科研论文数量要求均大幅降低，如“科研成果转化后形成的产值、利润和经济效益突出，达300万元以上”，也能作为申评教授的依据。

　　武汉轻工大学生物与制药工程学院的陈新成为湖北省6名首批社会服务与推广型教授之一。

　　2005年中科院上海药物所博士毕业后，陈新到武汉轻工大学任教至今。工作前几年，陈新的重心放在科研论文上，在国际期刊上以第一作者身份发表SCI收录研究论文6篇，申报或授权专利5项。见同事都在做成果推广，陈新也跟着做。

　　陈新坦承，刚开始思路转不过来，很痛苦，“企业里有经验的人一听就知道是只会写文章、解决不了实际问题，吃了不少闭门羹”。

　　陈新做的第一个服务推广项目是帮一家化妆品企业提炼一种美白成分，这种成分只有国外才能生产。陈新花了两三个月的时间，从中药材密蒙花中提取这种成分，大大降低成本，“推广工作让科学研究一下有了脚踏实地的感觉”。

　　去年，陈新和湖北一家公司合作，从米糠中提炼出多糖活性物质，并开发出提高人体免疫力的保健产品。陈新全国各地到处跑，忙着给米糠多糖配生产线，目前设备已经安装到位，今年5月开始投产。

　　陈新说，自己通过教授评审的消息传出，也给同事们吃了一颗“定心丸”，“少了后顾之忧，再也不用一边跑企业一边想着跟论文的关系了”。