换届打破论资排辈

4月16日，记者从本市召开的深入推进农村创先争优活动会上获悉，为促进队伍年轻化，今年乡镇领导班子换届时，每个乡镇党政领导班子中至少要有1名“80后”干部。

去年8月底，本市基本完成了上一轮村级“两委”班子换届选举，取得了较为满意的效果。今年，本市将集中精力做好乡镇领导班子换届工作，优化乡镇领导班子结构，用成绩选人，打破论资排辈等陈旧观念，具有乡镇、街道领导干部任职经历的人员将优先选拔为乡镇党委书记。同时，35岁至50岁的干部将成为乡镇党委书记的主体。“适当保留一部分富有经验、工作得力的50岁以上的干部。”一相关负责人说。

会议还特别强调，要注意选拔35岁以下优秀年轻干部，每个乡镇党政领导班子中至少要有1名“80后”干部。“80后精力旺盛，思想活跃、敢想敢干。”市农委一负责人说，希望通过该方式打造更高水平的领导团队，带动农村经济的发展。

4月16日，市委农工委书记、市农委主任王孝东还透露，今年本市将按照行政村总数10%左右的比例，确定需要整顿的后进村党组织。各区县要向每个后进村派驻工作组，帮助解决突出问题。

来源：京华时报(记者 文静) 编辑：孙迟