各级工会在工作实践中全面履行各项社会职能，为职工发展搭建更广阔的平台

2007年2月27日，人民大会堂隆重表彰2006年度国家科学技术奖获得者。

个头不高、腰板笔直、蓝色工装。站在西装革履的科学家中间，一汽大众公司的焊装工人王洪军神情坚定而自豪。他发明的《轿车钣金快速修复法》荣获国家科技进步二等奖，实现了中国工人登上科技最高领奖台的“第一次”。时年，他41岁。

随后，杨建华、代旭升、赵林源、许杏桃、王康健、李斌、郭晋龙、高森……国家科技领奖台上一线职工的身影频频出现。他们在平凡岗位上的发明创新，展现出普通劳动者独特的创造潜能，甚至让许多外国专家赞叹不已。

在一批批优秀产业工人的身后，是勤恳、执著的广大工会干部，他们始终跟随时代变迁，顺应国家需要，行进在坚持发展工人阶级先进性的中轴线上。

工人阶级的先进性，根本上是同工人阶级在推动历史发展和社会进步中的伟大作用联系在一起的。为广大职工搭建岗位建功的机会和平台，一直是中国工会的传统工作。

社会主义劳动竞赛最早发源于俄国“十月革命”之时，却在中华大地上得到了传承和发展。

作为激发广大职工劳动热情和创造活力的有效载体之一，劳动竞赛在新中国成立初期，就展现出“增产节约”、“发挥劳动者的积极性和创造性”的独特作用。

随着我国从计划经济转入市场经济，劳动竞赛活动作为发挥工人阶级主力军作用的重要途径，不但没有“out”，反而愈发生机勃勃。

——为应对国际金融危机，各级工会开展了“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛活动。

——为充分激发广大职工创先争优建功立业，开展了“当好主力军、建功”十二五“”主题竞赛活动。

——致力于加快经济发展方式转变、促进经济平稳较快发展，开展了“我为节能减排献一策”活动，为节约能源资源、减少浪费、提高利用效率等合理化建议提供平台。

——在保障性安居工程、港珠澳大桥、北京奥运会、上海世博会等重点建设项目和区域开展竞赛活动，促成无数职工群众聪明才智的发挥。

据统计，截至2011年9月底，全国已建工会企事业劳动竞赛覆盖面达74.9%，职工参与率达69.5%；普遍开展岗位练兵和职工技能比赛，参赛职工达3200万人次。

工人阶级自身素质的不断提高是“先进性”发挥的基础。深谙此理，各级工会坚持履行教育职能，主动适应信息化时代要求，大力培养造就高素质职工队伍。

全总连续下发《全国职工素质建设工程五年规划（2010-2014年）》和《2011-2015年劳动竞赛规划》；深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动；开展“职工书屋”建设；推动校企合作、产学研结合等多种方式……各级工会成为职工的“大学校”。统计显示，2008年以来，全国工会仅“职工书屋”就建成了4万多家，吸引了3000多万职工、农民工到“职工书屋”读书、学习，年借阅量逾2亿人次。

与此同时，丰富多彩的活动、创意新颖的载体如雨后春笋破土而出。北京市总工会协调各政府部门共同推进首都职工素质工程，116.8万职工可免费登陆教育网站学习；天津组织的主题学习竞赛活动吸引168万名职工参加；上海市总工会联合有关部门发起的“振兴中华读书活动”已经坚持了30年……

这样的场面令人血脉贲张——从沿海到西部，从重工业到轻工业，从国有企业到非公企业，岗位练兵、技术比武、职工创新工作室、评选“首席技师”等等群众性教育活动开展得如火如荼，职工掌握新知识、提高新技能的意愿日益高涨，不计其数的“时代先锋”和“行动楷模”不断涌现，勇作时代“弄潮儿”。