2　就业路上遇“关卡”

时隔两年，今年7月，首批赴台陆生中有173位毕业，其中有100多位两年制硕士生。据报道，不少陆生在招聘季忙碌奔波。有台大毕业的女生，为争取两家大陆招聘单位的面试，不得不在课业仍繁重的时期就开始折腾，一个月内往返两岸10次，还得负担高额的交通成本。

他们不仅要和大陆的同龄人一样遭遇今年的就业“寒冬”，在台陆生就业季的这一系列折腾，还无法绕过台湾当局当年针对大陆学生所制定的“三限六不”政策。

“三限六不”明确规定“陆生毕业后不可留台就业”等，该措施在今年他们毕业时依然没有解禁。政策之下，大多数大陆学生毕业后选择返回大陆工作，只有少数陆生选择留台继续念书，或选择以台湾为阶梯再赴海外深造。

无法留台工作，一些陆生只好打道回府，将重点转移到在大陆的台资企业争取工作机会。无奈一般台商的人力资源部门又倾向于利用大陆的人资渠道去寻觅人才，对于赴台陆生则并不重视，使得这些陆生在台湾找大陆工作时常碰壁。至于台湾本土公司，则几乎都倾向于招台湾本土学生。如此一来，不少在台就学的陆生发出“在夹缝中求生存”、“或许，我们会成为牺牲品”的沉重感慨。

找工作，磕磕碰碰、坎坎坷坷都属正常。当然，也有一些幸运儿。台大的任瀚达便是其中之一。在年初，他就已接获北京某家银行的录取通知。但他坦承，为找工作往返两岸，耗费了相当大的精力。