海外招人要更“专业”
一方面是海外的高层次人才有回来的想法，另一方面政府对人才有需求，而且经过几年的发展，国内到海外招聘已逐步常态化，但如何做得更好，为国内招到更多的人才仍然很有必要。
黄丹丹提到，政府在去海外招聘的时候可以和一些专业做海外招聘的企业或者网站合作。“去年我们公司就和宁波市有一个合作项目，我们负责给企业做宣传和组织，效果相当不错，对方很满意，我们也开始寻找这方面的客户。”
“在引进海外人才时也有很多问题不可避免，比如以前的工作、子女的教育问题等，这都需要国内有更好的配套政策和长期的沟通。同时，还需要一个能够提供详细信息的平台，让更多的海外人才知道相关的信息。”杨霆鹏也提出了自己的建议。
