这首先说明，即使中国已经改革开放33年，加入WTO十多年，但中国商业的主导力量仍是圈子和关系。

过去，在中国体制变革加速期，社会流行语是：21世纪什么最重要？人才啊。现在改成了人脉。

虽然一字之差，内涵却相去甚远——人才是能力的象征，是一个公平竞争环境下的核心要素；人脉的滥觞却是在阶层固化、制度停滞、法治无力下的挽歌。

“人脉经济学”的流行，代表着全社会商业精英锐气的消弭和信仰的缺失。与大学EMBA班配套，全社会为权贵服务的机构如雨后春笋般成长——“贵族幼儿园”、“贵族小学”、“贵族中学”再到各种屏蔽平民的医疗设施、政商一体的会所和娱乐机构。

人脉的塔尖是权力——苦差事都拦不住的国考热就是一个活生生例证，而EMBA班本质就是靠金钱建圈子，靠圈子谋求特权的一个生动案例。

正如我不想苛责王石的私生活，也不想苛责这些精英努力构建特权、混成人上人的努力。

毕竟，这或许是当下巩固商业成功、积累更大财富的一个现实捷径。著名商人马云曾说：成功与否跟情商有关系，成功不成功跟读书多少没关系。简直是可以作为EMBA班的广告语。

但假如中国商业成功都建立于凌驾于市场和法治之上的情商和人脉，那中国经济必然会丧失应有的活力，甚至陷入深度危机——在公平的环境中，万类霜天竞自由才能保证中国的快速健康成长，而不是忙着修筑一个巨大天花板阻碍挑战和竞争——还起个名字叫EMBA班。

当然，放眼整个社会，虽然经济高速发展，但权力依然干预微观经济，市场公平竞争环境被垄断压制，民企国民待遇仍有缺失，背后的体制变革的滞后更像一个巨大的、潜伏的EMBA班，更令人焦虑。

中国未来的一个关键课题是：能否告别特权化的“人脉经济学”，真正建立法治化的“市场经济学”?