首次放宽招聘条件

　　此次教师招聘最大的亮点，就是三年来首次打破地域界限招人。而在此前，厦门市教师招聘政策规定，义务教育阶段只招收本市生源毕业生，非义务教育阶段也仅向重点院校毕业生开了个“口”，外地在职教师更是被拒之门外。

　　此次教师招聘，既面向高校毕业生，也面向外地公办学校在职教师（含夫妻分居和随军家属），但前提是要符合年龄限制及其他基本条件。

　　同时，就非厦门生源毕业生而言，所有全日制师范类本科生和 “985高校”、“211高校”的全日制非师范类本科生都可报考。同时，对研究生全面放开。

　　另外，与往年相比，还有两类可报考对象比较特殊：一是目前在厦门市公办幼儿园任职，且符合条件的编外教师；二是公司里的在职人员，符合条件者同样可以报考。

　　基本招聘条件方面，《公告》规定：专业要符合岗位要求，并具有相应教师资格证书或具有相应的教育学、心理学、普通话水平（考）测试合格证书。不过，应聘幼儿园和职业学校专业课岗位者，可暂不要求相应教师资格证书。

　　厦门生源笔试可加10分

　　根据规定，笔试总成绩由笔试成绩和加分规定合成。其中，厦门生源毕业生笔试卷面分加10分。

　　值得提醒的是，参加福建省级和设区市级高校毕业生“三支一扶”计划、福建省高校毕业生服务社区计划、福建省大学生志愿服务欠发达地区计划、大学生志愿服务西部计划（含研究生支教团）等项目（含省内生源参加外省上述服务基层项目），于报名截止日前服务期满考核合格的，也可享受加分。

　　其中，参加服务基层项目服务期为两年及以上、期满考核合格的高校毕业生报考市属事业单位的，笔试卷面分加3分；报考区属事业单位的，笔试卷面分加5分。参加服务基层项目服务期限为一年、期满考核合格的高校毕业生报考市属事业单位不加分；报考区属事业单位的，笔试卷面分加5分。