“我每年年初都要重新找工作，有时一年还要换五六次工作，谁给的钱高我就跟谁干。”刘文志说，城市生活费用太高，房子更是买不起，自己现在每年赚的三四万元钱，还要供孩子上学，靠这些钱很难在城市过一辈子，老了不能干还得回农村老家。

刘文志对未来养老的担心反映大多中国农民工的担心。中国人口计生委去年发布的流动人口发展报告显示。目前，流动人口社会保险参保率仍然较低。就业的流动人口中，52%没有参加任何社会保险，特别是在工伤风险较高的采掘、制造、建筑业中，参加工伤保险的比例远未达到《工伤保险条例》的规定。

张卫国说，城市的高房价、养老保险参保率、劳动者收入不高等因素制约了城镇化进程，而城镇化的不稳定和劳动力流动，又将影响到劳动力关系的稳定性，从而放大了中国的用工紧张现象。

有专家指出，2010年中国城市化率是46.59%，而城镇户籍人口占总人口的比例只有约33%，这意味着有13.6%，即1.28亿生活在城镇里的人没有实现真正的城市化，这种半城市化现象成为中国劳动力流动性过大的重要原因。

“即使供需每年数量不变，劳动力的流动和重新对接，也会在表面上出现用工紧张或是失业现象，这种就业摩擦在春节过后尤为明显。”张卫国说。

中国的一些企业已认识到劳动者在城市稳定生活的重要性，为维持稳定的劳动关系，他们已做出了不少努力。在山东省淄博市博山区，一些有实力的企业已为员工提供免费的宿舍，甚至为员工买房提供无息贷款，或是提供廉价的租住房。

山东财经大学农业与农村经济研究中心副主任王蔚说，提高城镇化的稳定性和劳动关系的稳定性，最重要的是提高劳动者的工资水平。而目前中国许多企业正面临着经济增速放缓和外需不景气的局面，要想提高工资水平，必须不断提高劳动生产效率。

来源：新华网 编辑：于姝楠