虽然我省的高温津贴标准已经发布，每人每工作日10元。但13日记者在省城一些建筑工地走访发现，仍有不少顶着酷暑干活的农民工们不知道“高温津贴”为何物。为此，记者咨询了省人力资源和社会保障厅，该厅有关负责人明确表示，冷饮绿豆汤等不能抵高温津贴，高温津贴要随工资一同发放，要是用人单位没按规定发放，劳动者有权向人社部门举报，对于拒不支付的用人单位，人社部门会作出最高2万元的罚款。

该负责人表示，对于一些企业称“高温津贴已包含在工资内”的说法是没有依据的，也是不对的。还有就是一些企业把夏季向职工发放绿豆汤、矿泉水和必须使用的防护用品也充作高温津贴，这更是不对的。高温工作现场的清凉饮料费用不能从职工工资中扣除，也不能折合现金抵消应发的高温津贴。该负责人称：“只要劳动者投诉，我们会向其单位发出责令改正指令，对于拒不改正的，会按照《全国劳动监察条例》对其进行处罚，最低罚款2千元，最高罚款2万元。”

此外，该负责人指出，职工如果在高温、高湿场所因工作原因引起中暑，并被职业病防治部门鉴定为物理性中暑，即可到劳动部门进行工伤认定申请。通过认定后，按照相关法规享受工伤待遇。

来源：山西新闻网 编辑：马原